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正社員
【職務概要】
海外子会社（社員数350名規模）に駐在していただき事業経営にかかわる総経理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
具体的には、下記業務をご担当していただきます。
１．日本本社の経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行
２．経営管理（中期事業計画、予算管理）の立案と計画推進
３．現地スタッフの特徴を理解したうえでの指導・育成、マネジメントの実践
４．工場運営に関する数値管理
５．新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括
～今後のビジョン～
従来の主力製品売上（乗用車向けエアコンベンチレータ部品）が減少するなか、BAやIGC、デスビキャップ・ローターなど日本からの製造移管を進め、品質管理、組織運営の効率化を推進していきます。新しい製品ラインや販路拡大への対応、日本と同じレベルの品質管理の実現を目指していきます。
（補足）
■中国工場へ出向となります。ご入社後、調整の上、期間を決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区池尻3-11-9／中国工場（広東省） ※東京本社で採用後研修を経て、中国工場に駐在予定 東急電鉄田園都市線「池尻大橋」駅西口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給・定年後再雇用制度有・退職金制度・資格取得制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分(12時～13時) ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日128日(2025年)、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末休暇、有給休暇（入社6ヶ月目より10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・海外現地法人の経営経験（特に中国・アジア圏） ・数値管理や予算管理のご経験 【尚可】 ・中国駐在経験 ・日常生活に困らない中国語スキル ・海外子会社の現地設立経験 ・現地人材の採用・教育経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山口電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3-11-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は下記製品の開発・製造・販売を行っています。 自動車用イグニッションパーツ/バックアラーム/自動車用各種スイッチ 建機用各種スイッチ/自動車用照明器具/エレクトロニクスパーツ 特にバックアラームは同社が世界で初めて開発し、現在も収益の柱となっています。 また、自社製品の製造に限らず、主要顧客のニーズに応え、多種多様な製品を製造するOEM事業も行っています。 ■市場動向： 建機市場において、高いシェアを誇る「油圧ショベル」を製造する国内大手建機メーカーとも取引のある同社は国内外の需要増加による将来性、バックアラームおよび、警報アラームという必要不可欠な製品を製造していることによる安定性が同社の強みです。 ■特徴： 音の方向性を明確にできるホワイトノイズを利用したアラームの発案・製品化にいたるまで、他社にはない独自のアプローチが、世界を席巻しています。同社が提供するアラーム・スイッチ類は、車両開発メーカーとの共同開発。車両設計が終わった後の特定スペース・デザイン内に、機能を盛り込み、シビアな仕様を満たす必要があります。従来にない素材の活用、独自の回路技術の提案、成型手法や生産ラインの構築方法など、高度で多様な技術が求められ、同社の技術力・生産技術で対応しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yecj.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年9月 |
| 資本金 | 39百万円 |
| 売上 | 5,059百万円 |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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