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正社員
【職務概要】
採用広報・ブランディングを軸に、採用戦略の企画から実行まで一貫して担います。
【職務詳細】
・オウンドメディアや技術ブログの企画・運営（取材、記事構成、ライティング、分析）
・SNS（X／LinkedInなど）を活用した採用広報戦略の立案と運用
・採用ピッチ資料、会社紹介資料などのコンテンツ制作
・ミートアップや外部カンファレンス出展などの採用イベント企画・運営
・ダイレクトリクルーティング（スカウト文面の企画・送信）
・エージェントとのリレーション強化、求人要件の共有
【その他・魅力】
採用広報の立ち上げフェーズに携わり、「採用×マーケティング×広報」を横断して挑戦できます。エンジニアや経営陣と距離が近く、自らのアイデアで採用戦略をリードできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-6011 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額333000円 賞与：年1回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： インターネット手当3,000円、交通費手当 20,000円まで支給（社内規定有り）、資格試験の受験費用全額補助、資格合格祝金あり、身だしなみ手当、誕生日手当 、プレミアム手当 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ◎年間休日 120日以上◎土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇（7～9月のうち5日間）、有給休暇10日～（入社3ヵ月後付与）、創業記念日（11月13日）、アニバーサリー休暇※、エンターテインメント休暇※、プレミアム休暇（月に1回半休）※→※入社半年後から付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での中途採用実務経験（目安1年以上） ・IT基礎知識（プログラミング言語やクラウドの概要理解） ・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーションスキル 【尚可】 ・採用ブログや企業noteの運用経験 ・採用におけるSNS（X／Facebook／LinkedIn等）運用経験 ・Google AnalyticsなどでのWeb解析経験 ・広報・マーケティング・営業など他職種での発信経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社grasys |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6011 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 創業11年目を迎え、 高い技術目標に挑戦し続ける インフラの専門家集団です。企業のITシステムの基盤を設計・構築し、システムの運用をお預かりするサービスを提供しています。インフラの専門家として Google Cloud (GCP)) 、AWS などのパブリッククラウドだけではなく、HashiCorp などクラウド統合管理の分野で世界トップレベルのプラットフォームを採用し、最適なシステム設計をご提案致します。 ■事業内容： 当社はGoogle Cloud Platform、Amazon Web Services、Microsoft Azureを活用し、クラウドを主体としたITシステムの設計・開発・構築・運用を行っております。技術コンサルティングから設計、構築、その後の運用保守まで一貫して請け負うことで、クライアント様の大規模で複雑なインフラを効率良く安定稼働しています。特に大規模で高負荷なアプリケーションに対応したインフラの構築、運用を強みとし、データ分析基盤の設計・構築・運用の実績も豊富です。 運用システムのエンドユーザーはのべ３億超、4500台のVMを運用しており、ゲーム関連のインフラ構築の豊富な実績やノウハウをベースとして、現在では様々な業種の企業様のビジネス課題の解決にご活用頂いております。 ■代表より： 社員を採用する際も技術的な全体のバランスは全く求めておらず、どこか突出している人を求めています。 ある分野に特化した高い能力を持つ、こだわりが強い人を採用しています。良い仕事には「努力ではなく夢中であること」が大事だと考えています。 コンピューターが好きでそこに夢中になれる人が一番強く、そういった人たちと一緒に仕事がしたいと思っています。 仕事には必ず”相手”がいると考えています。我々の作っているシステムの先にはたくさんの”人”がユーザーという形で存在します。 その向こう側のユーザーに何かの利便性や体験を安定して届けることが我々の使命です。日本全国から腕に自信があるエッジの効いた“個性派”エンジニアたちを集め、「難しくて大規模なインフラなら、 grasys 」というブランドを更に高めていけるようなチームにしたいと考えています。 |
| 代表者 | 長谷川祐介 |
| URL | https://www.grasys.io/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 株式会社バンダイナムコエンターテインメント 株式会社島津製作所 株式会社Live2D 株式会社SVI研究所 Capy株式会社 株式会社インティメート・マージャー 株式会社ネイキッド |
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