正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【採用広報／IT人材など】急成長を支える攻めの採用戦略企画～実行◇個性豊かな福利厚生多数◇働き方◎
◇◆現場エンジニアの知見や当社の技術的優位性を「魅力的なコンテンツ」に変え、応募者に届ける／「攻めの採用戦略」をゼロから構築◆◇
■業務内容：
採用広報・ブランディングを軸に、採用戦略の企画から実行、効果測定まで幅広くお任せします。 最大のミッションは、現場エンジニアの知見や当社の技術的優位性を「魅力的なコンテンツ」に変え、応募者に届けることです。
■具体的には：
（1）採用マーケティング・広報
◇オウンドメディア・技術ブログの企画・運営
・マーケティング部門と連携したコンテンツ戦略策定（ターゲット設定、発信軸）
・現場エンジニアへの取材、記事構成案の作成、ライティング、編集
・公開後の効果測定（PV、流入経路、応募転換率の分析）と改善
◇SNS（X、LinkedIn等）の戦略的運用
・採用ターゲットに合わせた情報発信、エンゲージメント向上施策の実行
・マーケティング部門の知見を活かし、データに基づいた運用改善
◇採用コンテンツ制作
・採用ピッチ資料、会社紹介資料の作成・更新
・ターゲットの心に響くメッセージングの開発
◇採用イベントの企画・運営
・技術コミュニティイベントの企画・実行
・外部カンファレンスへの出展・登壇サポート、集客戦略の立案
（2）採用実務・リクルーティング
◇候補者体験の設計・実行
・カジュアル面談・面接の担当（or同席）を通じ、当社の魅力を直接伝えます
・候補者の志向やスキルを見極め、惹きつけを行います
◇ダイレクトリクルーティング
・各種スカウト媒体（Paiza、Green等）を活用したスカウトメッセージの企画・実行
・採用広報コンテンツと連動させた、効果的なアプローチの実施
◇エージェントリレーション
・既存エージェントとの関係構築、求人要件の正確なすり合わせ
・当社最新の魅力を伝え、紹介の質と量を高める働きかけ
■募集背景：
当社は今急成長の渦中にあります。この成長をさらに加速させるため、SRE/クラウドエンジニアといった高度専門人材の採用が最重要ミッションです。これまではエージェント経由での受け身の採用が中心でしたが、独自の技術力やカルチャーといった魅力をダイレクトに届け、候補者から「選ばれる」体制を確立するため、採用広報の「一人目」の担当者を募集します。
変更の範囲：入社後1年間は変更なし／スキルやキャリアを考慮し双方同意の元、変更する場合があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※パフォーマンスによって期間の変動あり ※アニバーサリー休暇／エンターテインメント休暇、プレミアム休暇（月に1回半休）は試用期間満了後から利用可能です。 ※身だしなみ手当5,000円、誕生日手当5,000円、プレミアム手当 5,000円（プレミアム休暇を取得した場合）は試用期間満了後から付与となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外拠点を開設した場合は当該国内外の全ての事業所・会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■東京メトロ日比谷線・JR『恵比寿駅』より徒歩12分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,748円～3,720,932円 固定残業手当/月：85,271円～106,589円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸の見直します。 ■評価制度：年2回 ■インセンティブ制度あり ■業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月（社内規定有り） 社会保険：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格合格祝金あり ■資格試験の受験費用全額補助 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種 ■インターネット手当：3,000円／月 ■会社貸与PC有り（MacBook Pro） ■ハイクオリティチェア／4Kモニタ ■有給補足：入社3ヵ月後付与、初回付与日数は入社日に応じて変更 ※以下は入社半年後から付与 ■身だしなみ手当5,000円 ■プレミアム手当5,000円（プレミアム休暇を取得した場合) ■誕生日手当（誕生日月の翌月に5,000円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休120日以上 ■創業記念日（11/13）、年末年始、夏季（7～9月のうち5日間） ※以下は入社半年後から付与 アニバーサリー休暇、エンターテインメント休暇、プレミアム休暇（月に1回半休） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界における中途採用の実務経験（1年以上を目安） ・基本的なIT知識（プログラミング言語の種類、クラウドサービス（AWS/GCP/Azureなど）の役割が理解できる） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる能力 ■歓迎条件： ・採用ブログ、企業noteなどのオウンドメディア運用経験 ・採用におけるSNS（X／Facebook／LinkedInなど）の運用経験 ・人事／採用以外の業務（広報・マーケティング・営業など）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社grasys |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6011 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 創業11年目を迎え、 高い技術目標に挑戦し続ける インフラの専門家集団です。企業のITシステムの基盤を設計・構築し、システムの運用をお預かりするサービスを提供しています。インフラの専門家として Google Cloud (GCP)) 、AWS などのパブリッククラウドだけではなく、HashiCorp などクラウド統合管理の分野で世界トップレベルのプラットフォームを採用し、最適なシステム設計をご提案致します。 ■事業内容： 当社はGoogle Cloud Platform、Amazon Web Services、Microsoft Azureを活用し、クラウドを主体としたITシステムの設計・開発・構築・運用を行っております。技術コンサルティングから設計、構築、その後の運用保守まで一貫して請け負うことで、クライアント様の大規模で複雑なインフラを効率良く安定稼働しています。特に大規模で高負荷なアプリケーションに対応したインフラの構築、運用を強みとし、データ分析基盤の設計・構築・運用の実績も豊富です。 運用システムのエンドユーザーはのべ３億超、4500台のVMを運用しており、ゲーム関連のインフラ構築の豊富な実績やノウハウをベースとして、現在では様々な業種の企業様のビジネス課題の解決にご活用頂いております。 ■代表より： 社員を採用する際も技術的な全体のバランスは全く求めておらず、どこか突出している人を求めています。 ある分野に特化した高い能力を持つ、こだわりが強い人を採用しています。良い仕事には「努力ではなく夢中であること」が大事だと考えています。 コンピューターが好きでそこに夢中になれる人が一番強く、そういった人たちと一緒に仕事がしたいと思っています。 仕事には必ず”相手”がいると考えています。我々の作っているシステムの先にはたくさんの”人”がユーザーという形で存在します。 その向こう側のユーザーに何かの利便性や体験を安定して届けることが我々の使命です。日本全国から腕に自信があるエッジの効いた“個性派”エンジニアたちを集め、「難しくて大規模なインフラなら、 grasys 」というブランドを更に高めていけるようなチームにしたいと考えています。 |
| 代表者 | 長谷川祐介 |
| URL | https://www.grasys.io/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 株式会社バンダイナムコエンターテインメント 株式会社島津製作所 株式会社Live2D 株式会社SVI研究所 Capy株式会社 株式会社インティメート・マージャー 株式会社ネイキッド |
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労務#未経験歓迎#フルフレックス#服装自由#残業ほぼなし#恵比寿勤務[100]
株式会社テイクファイブ
事務/有給・産育休100％/残業ほぼナシ/人事業務も経験可/年休120日～
株式会社CHRISTINA JAPAN
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
株式会社NECT
事務サポート/未経験OK*賞与昇給年2回＊残業少＊月給25万以上
株式会社ＮＩＬＰＡ
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