正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【大阪・堺】社内SE（PMOーIT資源管理・ロードマップ策定）◇DX投資に積極的◎／プライム上場
【シマノ全社のプロジェクト管理、海外を含めたグローバルIT体制の構築◎DX投資に積極的な社風／大手企業ながら裁量権あり◎新規アプリ開発・内製化環境の構築まで◎プライム上場企業】
■仕事内容
グローバルでのITロードマップの企画立案やコストの最適化・執行管理、SDX（※後述）に伴うプロジェクト全体の統合管理などリードいただきます。将来的には海外との調整役を担い、グローバルでのガバナンス強化を推進いただきます。
【プロジェクトポートフォリオ管理】
・中長期ITロードマップの企画構想・推進（プロジェクトの優先順位検討やリソース配分の最適化）
・グローバルでの各プロジェクトの予算取り纏め管理
【IT予実管理】
・グローバルでの各プロジェクトの進捗、予実、リスク、品質などの管理
・ステータスごとのプロジェクトレポート内容を確認し、遅延や課題に対する対応策を提案
【PMOとしてのプロジェクト推進支援】
・プロジェクト品質や進捗率向上のためのPMのサポートおよび業務改善提案
■配属組織について
「情報システム部」は2021年に社内のIT機能を統合・再編成して新設された部署です。
全社を挙げて「開発型デジタル製造業」へのシフトに取り組んでおり、その中で当部は情報・技術・データを利活用した”SDX（シマノデジタルトランスフォーメーション）”の達成をミッションとして担っています。
設立以降、当部は役割を拡大し続けており、複数ポジションの募集を行っています。
組織におけるキャリア採用比率は70％で、メーカー／コンサルティングファーム／Sierなどメンバーのバックグラウンドが多様なことも組織の特徴です。
部の発足2年目からはIT専門部隊だけでなく業務改革をリードするチームも組織内に加え、課題提起から解決、運用までを一貫して同一組織内で行う体制を整えています。
■ミッション
プロジェクトの特性・規模が異なるため、どこに力点を置くか現状ばらつきがあり、判断リードタイムがかかっている。PMOが標準化を図り、組織全体の底上げを目指したい。
■働く環境
有給取得平均は15日／年、個人の裁量で休暇が取りやすい環境です。また、就業場面においても在宅勤務の利用者率は79%、時差出勤利用は76%とワークライフバランスの整った環境を整備しています。
変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤・自転車通勤OK！※最寄り駅の駐輪場代は当社負担！※車通勤については現在空き待ちの状況 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関全額支給（但し、規程に基づく） 家族手当：※福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：社宅月3万円、独身寮月1万※社内規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用者研修、実務研修（配属後）、語学研修（英語・中国語）、海外派遣研修、通信教育、その他階層別研修 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：(公共交通機関)全額、自転車(ヘルメット着用)：月5,000円 ■家族手当：子供手当11,000円、その他扶養家族(配偶者を除く)3,500円 ■クオリティオブライフ手当：30,000円 ■自転車/ヘルメット購入補助金など ■マイライフプラン休暇(時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能) ■イベント手当 ■食事手当 ■慶弔金 ■育児/介護休業 ■保養所 ■財形貯蓄 ■遺族年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日(当社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり)、有給休暇・慶弔時などの特別休暇・マイライフプラン休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何等かのシステム設計／構築経験（オンプレ・クラウド問わず） ・海外メンバーとの協業に前向きに取り組める方 ■歓迎条件： ・ITILを基本したシステムマネジメントに興味がある方 ・社内IT案件全体に関わるポートフォリオ管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シマノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒590-0824 大阪府堺市堺区老松町3-77 |
| 事業内容 | ■事業内容：自転車部品・釣具・関連するアクセサリー用品の開発・製造・販売 ■事業詳細： 同社は｢サイクリング｣と｢釣り｣の2つの分野を中心としたアウトドアスポーツにおいてグローバルブランドとして認知されています。魅力的な新製品開発能力、グローバルな最適地生産と製品展開能力により世界中に様々な製品を提供しています。自転車パーツの他、釣り用リールやロッドも長年安定した支持を頂いています。 ■同社の特性： 同社では世界に広がる約50の拠点を構え、従業員の9割以上が外国人スタッフという環境において、言語や人種を超えて全社一丸となるために｢Team Shimano(チームシマノ)｣をスローガンに掲げています。このスローガンは「全世界の社員はシマノというひとつのチームの一員である」というシマノの精神的な絆を表わし、同社の原動力となっています。（連結社員数：10,130名） ＜自転車文化支援活動＞｢シマノ鈴鹿ロード｣は夏休み最後の週末に、ロードバイク、マウンテンバイクで鈴鹿サーキットを楽しむことができる日本最大の自転車の祭典です。自分の持っている自転車で、誰でも参加でき、 F1マシンが疾走するあの鈴鹿サーキットを走れる絶好のチャンスです。大会開催中に実施される花火も大会の名物になっています。 ＜釣り文化支援活動＞1984年にへら釣り選手権からスタートした｢SHIMANO JAPAN CUP｣が現在では、磯、投、鮎、へら、クロダイの5種目となり、各種目で数々の名勝負が展開されています。良い成績を修められた方に対する表彰だけでなく、｢シニア賞｣、｢レディース賞｣、｢ジュニア賞｣もご用意しており、競技としての釣りを楽しめるイベントとなっています。 ■事業所一覧：＜本社＞ 大阪府堺市 ＜連結対象子会社＞49社 ＜海外＞北米、南米、欧州、アジア、オセアニア |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shimano.com/jp/ |
| 設立 | 年1940年1月 |
| 資本金 | 35,613百万円 |
| 売上 | 474,362百万円 |
| 従業員数 | 1,748名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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