【株式会社ＮＢＥ】【横浜駅】社内ITエンジニアの育成講師※後輩育成経験を活かせる／日立製作所のプラチナパートナー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【横浜駅】社内ITエンジニアの育成講師※後輩育成経験を活かせる／日立製作所のプラチナパートナー


【エンジニア経験を活かして人事にチャレンジ／離職率3%／100近い福利厚生を用意／育成に年間5千万投資／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／社員による「社内制度を考える会」／平均残業17h】

■業務内容：
当社の研修担当として以下の業務を担当します。
・社員研修のシラバス、教材作成及び講師
・新入社員へのIT基礎研修からリーダー層向けのマネジメント研修まで幅広く活躍していただきます。

■同社の特徴：★離職率は3％／社員の働きやすい環境作りに注力★
◇充実の社員育成制度：自社研修内容の社外販売も行っています
◇社員ファースト：社員による「社内制度を考える会」があり様々な福利厚生を新設
◇日立製作所のプラチナパートナー：協力会社の上位10%のみが認定
◇抜群の働きやすさ：リモート案件が7割、フレックスタイム制、平均残業17h未満、年間休日126日
◇活発な社内コミュニケーション：新年会や社員旅行、サークル活動など

■充実の教育体制：
・年間5千万円を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を整え「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。３か月のスキルアップ研修（社内）を経てプロジェクト配属となります。
・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。自社の先輩社員/上司が近くでしっかりとフォローします。
・配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能です。大手SIer社員と同じ環境でスキルアップが可能です。

■開発実績：
・試作車の部品発注/入出庫/支払管理システム
・官公庁向け資格者/業者情報管理システム
・携帯電話プロバイダ支援システム/カーナビゲーションシステム　等

■配属組織：
システムエンジニアは全体で230名程在籍。20代・30代のメンバーも多く、
若手が活躍しています。基本的にチーム体制でのご就業となり、一人常駐はさせない方針です（2名～十数名の規模）。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】