正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【札幌】産業用シャッターの営業職(既存中心)◆未経験歓迎/創業60年以上/土日祝休/年休124日
【国内トップクラスの業界シェア/既存顧客メイン/平均勤続年数11年で安定した環境◎】
創業から60年以上の老舗企業であり、シャッター業界(特にオーバードア)でトップレベルのシェアを誇る当社にて、営業職をお任せいたします。
反響やリピートでの受注が多く、既存のお客様とのやり取りがメインとなります。
■職務内容:
法人営業部門にて、産業用シャッター(オーバードア)の設置を検討している既存顧客、新規顧客に対する法人営業を担当します。
・まずは、既存顧客であるゼネコンや設備のサブコンから新規工事についての問い合わせに対応します。建築図面を見ながらヒアリングを行い、仕様や金額を当社設計部門と連携して取付工事の見積作成・決定・受注します。
・施工に際して元請のゼネコンや工務店、建築会社の担当者との打ち合わせ・折衝/現場作業員の手配、シフト管理/自社工場への製造依頼/現場での工程管理といった業務も発生いたします。
・施工後は製品のユーザーと接点を持ち、新規補修工事の対応や新製品の提案等を行います。
深夜の対応はほとんど発生しません。一次請けとしてコールセンターがあるため、コールセンターが万が一対処できなかった場合はクライアント先までお伺いしていただきます。
ご提案頂くのは工場や倉庫、格納庫向けの高強度オーバードアーや断熱オーバードア―、防音仕様オーバードア―等当社の開発した付加価値の高い製品です。
■入社後の流れ:
◎まずは先輩に同行して現場に入るところからスタートします。
◎半年を目途に徐々に一人で営業をお任せしますが、近くに先輩がいるので不明点は確認できます。
◎営業同行や基礎知識学習など、段階を踏んで専門知識と業務の進め方を身に付けられるため、未経験でも安心です。
■当社の特徴:
オーバードアーは車庫、物流倉庫、ヘリコプター格納庫など、特にスピーディーな開閉を要求される開口部において需要が高いドアです。
当社は、日本に初めてオーバードアーを紹介した先駆者としてお客様のニーズに応え続けており、営業から開発、設計、製造、施工、メンテナンスまで、社内で一貫して完結させる体制が特徴です。
顧客からのリピート引き合いも多く頂戴しており、産業分野のみならず、一般のご家庭へとご利用の場が広がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道支店 住所:北海道札幌市東区伏古五条5-4-24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 369万円~580万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~330,000円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間15時間0分/月~15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~365,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与あり(実績による) ■インセンティブ制度あり(部署業績による) ■モデル年収 30歳(主任)約470万円、35歳(係長)約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで支給※会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:年齢に応じて支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職種別研修などの教育制度 <その他補足> ■各種手当 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■退職金積立制度 ■資格取得支援制度 ■寒冷地手当 期間:11月25日から3月25日までの5か月 ・世帯主であり扶養家族がある場合・・・23,000円 ・世帯主であり扶養家族がない場合・・・12,000円 ・世帯主でなく、親兄弟と同居の場合・・・ 8,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) ※業務カレンダーあり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件:下記をいずれも満たす方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・顧客折衝の経験がある方 ■歓迎条件: ・メンテナンス経験(扱っていた商材は車・住宅等何でも歓迎です) ・有形商材の法人営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 金剛産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6233 東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社では産業用、住宅用の2つの製品を柱にし事業を展開しています。 (1)産業用オーバードア― (2)住宅用オーバードア― (3)冷凍・冷蔵庫用防熱扉 (4)その他開口扉関連製品 などの企画、製造、販売、施工 ■製品の特徴: ・OVER DOOR(オーバードアー)…主に外部面開口部に設けられる建具で、同社の主力製品です。壁面の一部としての間仕切り性を有しながらも、開閉スピードの速さが最大の特徴です。 操作方式は手動バランス式、チェーンホイスト式、電動式の3種類、開口寸法は物品搬入口からヘリコプター格納庫開口といった長大なものまで対応します。レール納まりは建物形状に合わせ物件ごとに設計を行います。求められる条件に合わせて最適な提案が可能です。 ・COOL(断熱オーバードアー・防熱扉)…冷蔵倉庫や食品加工工場など温度管理を必要とする建物開口部に設ける製品です。昨今は食品の冷蔵・冷凍化が進み、需要が高まっている分野です。温熱環境の保持、荷役作業の効率化を基本として、様々な使用条件に合わせた製品開発を行っています。トラックとの接車開口部から建物内部の防熱扉まで、施設の運用方に応じてトータルな製品提案を行っています。 ・SPECIAL DOOR(特殊扉・大型扉)…飛行機の格納庫や車両基地、造船所、大型の工場や倉庫、物流基地、防火/防災設備や発電所、清掃工場など、大型施設の大開口部扉や特殊扉を、その設計/製造/施工からメンテナンスまでトータルに提案します。 ■事業の特徴: 物流倉庫や消防署、そして住宅ガレージなど今や社会の幅広い分野で利用されているオーバードアーを日本に初めて紹介した同社は、常に業界をリードしてきました。日本におけるオーバードア―のパイオニアである同社がこだわりを持って取り組んできたことは「顧客の声に積極的に耳を傾け、顧客のニーズに応える製品づくり」です。顧客の希望に応え、「満足以上の満足」を提供するために、営業にはじまり開発、設計、製造、施工、メンテナンスまで、社内で責任を持って完結させる一貫体制を完成しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐土原 剛 |
| URL | https://www.kongo.net/ |
| 設立 | 年1960年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 9,650百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | 国土交通省、防衛省、総務省、農林水産省、JR各社、NEXCO各社、成田国際空港(株)、JT、NTT、東京都、北海道、全国各自治体、全国各地航空施設、全国各地農業施設、全国各地水産施設、全国各地消防施設、全国各地港湾施設、全国各地県警施設、全国各地卸売市場、大手建設会社、大手食品会社、大手鉄鋼メーカー、大手冷凍冷蔵倉庫会社、大手商社、大手物流ファンド、大手不動産会社、大手運輸会社、大手電気機器メーカーなど |
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