正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【名古屋】WEBプログラマー(自社サイト)~転勤無/栄駅勤務/フロント・バックのキャリア◎~
【フロントからバックまで自社内開発スキルアップ可能/WEB開発のスペシャリストを目指せる◎/栄勤務転勤なし】
当社の販売促進部メディア課にて、WEBサイトの運営担当として業務を行っていただきます。
■業務内容:
・既存WEBサイトやHPの開発業務
・保守運用業務
【環境】
・WEBサイトのリニューアルから立ち上げ、リリースするまで(サーバー構築を含む)のすべての技術を習得できる環境です
・デュアルモニター使用・最新技術を使った開発の提案も可能(実績あり)で、開発者間で知識共有可能です。
【部署ビジョン】
今後はレコメンド(閲覧履歴や問い合わせ内容)からお客様にとって最適なご提案を提示するAIによる自動化を検討しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
入社時コーディング業務→車両知識を貯えクラウドを覚える→サーバー構築・運用に携わる→将来的に3年後にはWEB全体を一人で任せられる知識を身に着けられます。
※新卒入社の方で4年以内に全業務マスターの実績有(業務完全未経験者)
■組織構成:3名(50代係長1名、20代2名)で、内中途2名です。少数精鋭の職場で開発者の意見を反映しやすく、部署内で目標を共有し全員でゴールに向かうことができます。
■キャリアアップ:メディア課はコーディングが内製化されており、将来的にはサーバー構築等の業務にも携わるチャンスがあります。有識者のもとで自社内でフロントからバックまですべての業務の理解ができるのは、貴重な経験です。
■評価制度:年1回の人事考課で成果に対して昇給が見込めます。
※未経験者が2年半で役職に昇格実績あり
■開発環境:
バックエンド言語:php8(フレームワークは基本使用しません)
フロントエンド言語:HTML,CSS,JavaScript
データーベース:MySQL,MariaDB
インフラ:AWS(EC2,Lambda,Personalize,Aurora,CodeCommitなど)
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社(2024.4~移転後) 住所:愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 407万円~693万円 <賃金形態> 年俸制 主任以上の役職は年俸制(各種手当を含み支給) <賃金内訳> 年額(基本給):4,074,000円~6,930,000円 <月額> 291,000円~495,000円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給昇格年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 一般:360万円(月給23万円+残業) 主任:483万円(年俸)※新卒入社4年目 課長:637万円(年俸) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで※ガソリン代支給の場合保険加入必須 家族手当:配偶者1万円、子供一人につき3000円 住宅手当:5,000~20,000円/月 ※会社規定有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本OJTとなります。 <その他補足> 社内規定有 ・資格手当(1 級整備士:5万円、2 級整備士:2~3 万円、3 級整備士:1万円、自動車検査員:3~5万円) ・ディーラー部門整備士限=テクニシャン手当(月3~5 万円) ・単身手当(5万円) ・赴任補助(7万円※家族帯同の場合20万円) ・月2回帰省手当(家族利用可※1名分) ・社員紹介報奨金 ・社員購入割引 ・祝金(結婚3~5万円、出産3万円) ・赴任補助 ・団体自動車長期保険(車種制限無) ・各種表彰 ・社員紹介雇用 ・社員持株会(月6%の奨励金付) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 以降毎年12月1日に一斉付与 毎月第3水曜は全店が定休日(一部ディーラー店舗除く) 年末(一部シフト制)、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、母性健康管理の為の休暇、産休、育児休暇※最長2歳まで |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らからの開発のご経験をお持ちで、WEBサイトの開発運営にご興味がある方 ■歓迎条件: ・HTML、CSS、PHP…目安3年以上のご経験 ・javaScript…目安2年以上のご経験がある方 ・インフラ関係の業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3-34-32 凱旋ビル4F |
| 事業内容 | ◆ SBIホールディングス・グループ企業 ◆ 開発業務・PJ補佐等、IT関連業務、開発エンジニアとして 多種多様な業務ががありますので、まずはWEBでカジュアルに相談してみませんか? ■事業内容: アプリケーションシステムの開発・保守運用 へルプデスクサービスの障害対応・技術指導 webコンテンツのデザイン・制作 ■試用期間: あり (6ヶ月)※試用期間中は賞与の支給がありません ■月平均労働日数: 20.0日 ■通勤手当: 実費支給(上限あり) (月額 30,000円) ■昇給: あり ※1月あたり2,000円~10,000円(前年度実績) ■賞与: あり ※賞与の回数 年2回 賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績) ■年間休日数: 125日 ■休日等 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 GW、夏季休暇、年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ■研修・教育が充実:社内外研修教育制度あり ※社内研修事業部指導の研修会(任意・無料)/原則隔週土曜日 1.ITスキルアップ(PC基本操作・プログラミング言語・サーバー等環境構築等 2.ヒューマンスキルアップ(ビジネスマナー・マネジメント等) 3.情報セキュリティアップ(個人情報、機密情報漏えい防止等セキュリティ研修) ※社外セミナー(受講料会社負担) 社内セミナーでは補えないような「ITスキル」等、指定の社外セミナー ◆個々の希望・適性を考慮したキャリア支援あり 年2回、社員よりセルフアピールシートを提出してもらい、スキルチェックを行う。 プロジェクトアンケートシートや社員との面談を通じ、本人の希望や将来性にあった プロジェクトに参加できるようなキャリア支援を行っています。 [面白社内制度] ・ダイエットボーナス制度 ・誕生日祝制度 ・物品購入助成制度 ・コミュニケーション助成制度等々 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 広田 靖治 |
| URL | https://www.nxg.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 552,700百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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