【株式会社イズム】【品川／週2～3リモート】プロジェクト管理・SE◆基幹システムのマイグレーション開発／残業20h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【品川／週2～3リモート】プロジェクト管理・SE◆基幹システムのマイグレーション開発／残業20h以下


～電気通信事業会社基幹システムの開発をお任せ／大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日／残業20h以下～

■業務内容：
既存システムのマイグレーション開発をお任せします。

■具体的には：
・要件定義
・顧客調整（一部、基本設計レベルを含む）

■プロジェクト概要：
・電気通信事業会社基幹システムの開発
・人数：1チーム13名程度
・平均年齢：30歳程度
・男女比：7：3

■当ポジションのやりがい：
・最先端の開発手法（アジャイルシステム開発）を経験することが出来ます。
・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につきます。

■当社の魅力：
【取引先は大手からの1次請けが中心】
当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。

【エンジニア外での活躍の場】
会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。
例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。
※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。

【充実の福利厚生】
・有給休暇を入社後即時10日付与
・退職金制度あり
・自社保養施設あり
・e-ラーニング受け放題
・資格取得支援制度あり

【数字でみる当社のポイント】
・月平均残業20h以下
※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております
各プロジェクトにおける余裕のある人員配置
・有給取得率79.5％
・中途社員定着率87％　※過去5年

【チーム／組織構成】