正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【首都圏/未経験歓迎】不動産管理~残業月10~20H/不動産オーナー様、入居者様に寄り添う仕事~
【飲食店など接客業経験者が多数活躍中/ノルマなし/未経験でも安心のフォロー体制】
■業務概要:
弊社管理物件または建物管理に関わるお仕事です。オーナー様に対しては空き室提案や建物保全、流行のリノベーションなど資産管理全般をご提案いただきます。入居者様に関しては安全、安心、快適な暮らしをお届けするために、設備の不具合や各種相談の受付窓口となっていただきます。不動産業が全くの初心者の方でも大歓迎です。社内での勉強会やOJT制度もございます。
■配属店舗:
・吉祥寺南口店(東京都武蔵野市吉祥寺南町1-6-2 明治安田生命吉祥寺ビル1F)
・青物横丁シーサイド店(東京都品川区南品川3-6-1 J・NACビル4F)
・渋谷店(東京都渋谷区渋谷1-24-15 FPG渋谷宮益ビル4階)
・立川店(東京都立川市曙町2-7-21 カクニ第1ビル2F)
・町田店(東京都町田市森野1-13-22リバーウエスト町田ビル4F)
・青葉台店(神奈川県横浜市青葉区青葉台2-9-16青葉台フラワービル3階 / 屋内全面禁煙)
■中途入社者多数活躍/安心の研修体制:
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。
■市場価値の高いスキルが身につきます!:
・賃貸管理では入居者の募集や管理、賃貸借契約に関する業務、設備機器のトラブル対応など、不動産や建築に関する幅広い知識が必要となります。不動産や建築に関する知識・法律などの研修は会社として積極的に実施しており、専門的な知識を身に着けられる環境です。
・業務としてはオーナー様への対応がメインとなります。不動産管理のプロとして知識を味方につけ、最善の提案を納得し、オーナー様へ納得いただけるよう会話をすることが必要となり、自身の提案/折衝スキルを磨くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~460万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):175,500円~254,500円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:51,300円~71,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,800円~350,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ※固定残業代33時間分を事務手当として支給 ■昇給:年1回(人事考課による) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万3000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員勤続3年経過後 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度 <その他補足> 年次有給(入社半年経過後10日付与~最高20日) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇(入社1年経過後、取得可能) 資格手当 各種保険(社会・厚生・労災・雇用)完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 シフト制(月6~12日)※土日休みも取得可。ヘルプで土日稼働ある場合もあり 有給休暇(入社半年経過後10日~20日)、慶弔休暇、産休・育児休暇(入社1年経過後、取得可能)、介護休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:未経験歓迎です!建物管理業務に興味がある方、市場価値の高いスキルを身につけたい方歓迎です。 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・PCスキル(Excelを使用した提案資料の作成が出来ればOK) 【歓迎】 下記資格をお持ちの方は大歓迎! ・宅地建物取引士 ・不動産経営管理士 ・マンション管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不動産賃貸仲介サービス事業/不動産賃貸仲介関連事業(リフォ-ム、引越取次、消毒ほか) ・不動産管理事業/不動産賃貸仲介フランチャイズ事業/法人関連事業 ■事業の特徴: ・賃貸仲介業務…賃貸仲介市場のリーディングカンパニーとして、市場規模拡大、信頼性向上など業界全体の未来を切り拓いていきます。 ・賃貸仲介関連業務…同社は、入居者に新しい生活を快適/円滑にスタートしてもらえるよう、引越の案内や取次ぎ、同社の入居者保険、室内消毒サービス、エアコンクリーニング、鍵交換など、様々なサービス商品の提案を行っています。 ・賃貸管理業務…日本最大級のネットワークと、賃貸仲介を専門として50年を超えるノウハウを駆使し、オーナーの賃貸物件を管理しています。 ・フランチャイズ業務…長い間、日本で培われてきたエイブル独自の店舗運営ノウハウを駆使し、ブランド力を高めることで集客に繋げます。マニュアルで丁寧に指導、また、セミナーや営業相談など個別の相談、コンサルティングを含め、バックアップシステムも充実しているため、安心して業務を推進してもらうことができます。 ・コンサルティング業務…日本における不動産の捉え方は、他国にはない独特の性格があり、わが国の文化/産業/生活等と緊密な関係の上に成り立っているものです。当然のように不動産を扱う場合にはそれらの影響を考慮し計画を練る必要があります。同社は全国に網羅されている営業店の情報や関係グループの企業力を有効に活用し、オーナーの問題解決に役立てていきます。市場の反応を素早く捉え最適なプランの提供や解決策を進言していきます。また、同社にしか出来ない一段上のサービスを展開します。 ■店舗数: 直営店441店・ネットワーク店373店・海外店15店(2025年2月1日現在) |
| 代表者 | 堺 大祐 |
| URL | https://www.able.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 50,384百万円 |
| 従業員数 | 3,696名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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