正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
インフラエンジニア◆上流案件9割・クラウド案件5割保有の優良企業◆夜勤・土日勤務・転勤ナシ/育成充実
【上流案件9割/クラウド案件5割/働き方改善とスキルアップが叶う】
●研修が充実しているため、経験が浅い方も安心してご入社いただけます。
●クラウド案件を拡大しており、スキルアップが叶う環境です。
■業務内容:
ITインフラエンジニアとして、ミドルウェアを含むサーバー領域、クラウド領域、ネットワーク領域における、要件定義/基本設計/詳細設計/構築/テスト/運用を担当いただきます。
※案件の約9割が上流工程、約5割がクラウド案件です。
■案件一例
大手SIer案件・通信系案件・メーカー案件など、様々な案件がございます。ご自身の強みとご希望(勤務地含む)に応じて、面談を通じて配属が決定いたします。
・官公庁向け 教育訓練システム改修
・運送業者向け ファイルサーバ移行
・道路会社向け AWS環境構築
・情報通信系企業向け 決裁システムAWS基盤構築など
※経験が浅い方でも上流工程案件へのアサインを想定しております。
■豊富なキャリアパス
・設計・構築だけでなく、提案、見積もりなど最上流工程への挑戦
・オンプレミスからクラウドへの技術移行
・PM・PLを含むマネジメント業務
また、近年ではクラウド技術に力を入れており、2018年度よりAWS「サービスパートナー セレクトティア」の認定を受け、さらにクラウド案件を増やす見込みです。
■研修・学習環境:
・スキルや経験に応じて、2週間のインフラ研修を受講可能(手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修)
・現場でのOJTフォロー
・社内研修制度:事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。
・外部研修制度:外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。
・書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。
・クラウド検証環境:社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しております。
・社内サポート窓口:現場参画後、案件の進め方や扱う製品等においてご不明点がありましたら、社内のサポート窓口に問い合わせることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F(受付)/7F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都内のお客様先にて常駐 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~326,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 <月給> 246,000円~376,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※年収には想定20h残業代も含まれます。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月)※3か月分(2024年度実績は3.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円/月 住宅手当:世帯主:3万5千円/月、非世帯主:2万5千円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:入社後3年目以降から支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内研修、外部研修、各種セミナー受講費用全額支給、書籍購入費用全額支給、eラーニング受講費用全額支給、資格手当、資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当(主任以上)、転居手当(20万円)、社員紹介手当、特別手当(一律支給5千円/月)、テレワーク手当(4千円/月) ■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス ■健康診断 ■寮社宅補足:寮はありませんが、入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給。 ■忘年会・社員親睦会費用全額負担(開催頻度や予算など社内ルールによる) ■サークル活動費補助(フットサル・ウィンタースポーツ・ボードゲーム・麻雀) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、プレマタ休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上 ※設計/構築以上のご経験または、運用改善・業務改善・障害対応(二次対応)のご経験お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日創工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F(受付)/7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用 (2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 (3)各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発 (4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 (5)各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発 ■同社の特徴: 【エンジニアの成長を第一に考える企業です】 ・10年以上続くIT業界未経験者向けの研修制度は10年以上の歴史があります。 少人数制かつ現役エンジニアの講師指導の下、実機を使った実践的なカリキュラムを受講できます。 ・ITソリューション事業部の上流工程特化やエンベデッドシステム事業部の一貫した開発案件の受注など、 エンジニアのスキルアップや幅広いキャリア形成ができる環境作りを行っています。 ・書籍購入費用全額負担や資格試験受講費用の全額負担など、エンジニアの自己研鑽を応援する福利厚生がたくさんあります。 【安定就業可能/年間125日・有給や代休取得OK】 ・基本土日祝休み、土日出社しなければならなかった場合は必ず代休を取得しています。 ・有休もとりやすく、仕事の状況を加味して申請すれば承認が降りないことはほぼありません。 ・計画的な有給消化で査定の評価があがる人事制度です。 ・夜勤や恒常的な長時間残業が想定される案件は断っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲田 浩三 |
| URL | https://www.nisso-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,518百万円 |
| 従業員数 | 384名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | NTT東日本株式会社 大日本印刷株式会社 株式会社DNPデジタルソリューションズ 株式会社日鉄ソリューションズ 京セラコミュニケーションシステム株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 (他多数、順不同、敬称略) |
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