正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【茨城県土浦市/官公庁・法人営業】土日祝休/年間休日125日/福利厚生充実◎/残業月20ｈ以下
【大正11年創業/100年以上の歴史を誇る老舗企業】
★茨城県内を中心に官公庁・法人（既存顧客）へ建築・土木資材販売や設計・コンサルティング会社への提案営業 ★年間休日125日／完全週休2日（土日祝）／福利厚生充実／勤務地は茨城県内
■業務内容
建築や土木資材販売、及び公園等の公共施設の遊具の販売を行っていただきます
＜具体的には＞
・茨城県内を中心に、既にお取引のある官公庁・法人顧客への営業です。
あなたのお人柄を活かしお客様と関係を築く営業となります！
当社では、「個人ノルマ」はありません。目標達成に向け全員で協力し合う風土です。
・既にお取引のある官公庁/法人顧客等を担当し、建築・土木資材販売、公園やレジャー施設遊具の企画・販売や 設計・コンサルティング会社への提案営業となります。
＜実際の施工事例について＞
カシマサッカースタジアム／サイン・シェルター(つくば駅)／ウォータースライダー(水郷プール)
＜他社と比較した強み（セールストーク）＞
長年のメーカー様との取引により信頼があるため、当社経由でなくては手に入らない商材もございます。
■ご入社後の流れ
・半年～1年は、OJTでの同行営業や営業サポートを担当していただきます。
・一定の営業スキル修得後、お取引先数社を担当いただき、修得スキルに応じて7～15社の担当をしていただきます。
■組織構成
本社営業部：35名
課は平均4～5名で構成されており、20代～50代のメンバーが在籍しております。
■同社の特徴
都市基盤整備と自然と調和した豊かな生活環境づくりを通じて、同社は地域社会に貢献しています。施工事例として、カシマサッカースタジアムの座席、水海道駅や守谷駅のペデストリアンデッキ、茨城県内小中学校のパラレルユニット、同じく県内の山口跨線橋や若草大橋の高欄等があります。これからの時代は、快適さはもちろん、防災の面からも安心して暮らせる街づくりが大切な要素になります。同社の考える未来は、安全で安心に生活を営むための環境づくりです。そのために、同社は都市と暮らしを支えるサポーターとして、より快適な街づくりを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県土浦市真鍋1-16-11 延増第三ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市大野原5-4-36 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市大野原5-4-36 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 その他、茨城県内における弊社事業所 水戸支店 茨城県水戸市米沢町184-1 鹿島支店 茨城県神栖市大野原5-4-36 仙台営業所 宮城県名取市杜せきのした1-2-7 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,310円～261,480円 ＜月給＞ 222,310円～261,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4か月/年 ■モデル年収例 （例1）370万円 入社3年目 28歳社員(月給23万円＋賞与) （例2）430万円 入社3年目 33歳社員(月給27万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円社内規程により 寮社宅：社宅入居補助あり（独身、世帯者）など 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得援助・奨励制度 ■キャリアマップに伴う年齢階層別研修（社内外研修） ■表彰制度(社会的功績や発展等の功績表彰、業務改善等) ＜その他補足＞ ■育英手当、技術手当 ■育児休業制度、介護休業制度 ■育英手当 高等学校5,000円/月 大学･短期大学10,000円/月 高等専門･各種専門学校10,000円/月 ■スポーツクラブナック(社員・家族無料利用) ■ナクア ホテル＆リゾーツ保養施設 ■健康ドリンク提供(飲むヨーグルト支給) ■食事補助(チケットレスレストラン7,000円分支給) ■人間ドック受診(社員・配偶者)/インフルエンザ予防接種(年1回)/ストレスチェック実施(年1回) ■新年会(1月)/社員研修旅行(6月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ※会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・法人営業の経験が3年以上経験ある方 ・第一種運転免許普通自動車 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等) ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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