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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
インフラエンジニア◆エンジニア定着率90%／大手プライム案件中心／年休126日／原則リモート活用可能
＜働きやすい環境を実現＞～エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境/年休126日以上、残業月平均8.35時間、週3～4日リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％～
■業務内容：
当社のお取引先であるNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システムの構築・ジョブ・監視などの実業務をお任せします。将来的には、プレイングマネージャーとして1つのプロジェクトをご担当いただけることを期待しています。今回の募集ではアサイン先が決まっていますが、会社全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決めており、希望が反映される環境です。
■プロジェクトについて：
・担当プロジェクト…セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用系維持・開発
・プロジェクト期間…3年以上継続しているプロジェクトです。今後も継続予定ですが、終了後にはさらにクラウド関係の案件などにも携わっていただく可能性があります。
・プロジェクト人数…現場には課長1名（40代）とメンバー4名（20代）が常駐しております。
■開発環境：
・OS…Windows Server (2008R2/2012R2/2016)、Windows(7/10）、RHEL(5.5/7.2）、VMware、Hyper-V
・DB…SQL Server 2008/2012、Oracle11g、PostgresSQL、OpenDJ
・ミドルウェア…LDAP Manager、CAPIM、Logstorage、LogRevi、PISO、Illegal View、JP1（AJS3/FTP/ITDM2）
・クラウド…Salesforce、Splunk、AWS
■キャリアパス：
配属チームで顧客折衝や若手育成の経験を積みながら、ゆくゆくは自分で案件を受注し、リーダーとしてチームをもつようなポジションになっていただくことを想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中においても処遇など諸条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社頻度は週に１日、または月に２，３日程度です。 （客先により変動しますが、基本的にはリモートワークのある現場に入っていただきます） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 その他固定手当/月：130,000円～200,000円 ＜月給＞ 380,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。 ■賞与:年2回(予定、業績により年3回） ■給与改定: 年1回(4月) ■モデル年収： 27歳 年収500万円／32歳 年収590万円／40歳 年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50000円まで 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年後より ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修費用全額支給 ■資格取得手当 ■専門図書購入費全額支給 ■e-larning完備 他 ＜その他補足＞ ■社会保険加入 ■退職金制度 ■健康診断補助(年1回受診) ■社内交流費補助 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、G.W休暇、夏季休暇、産休・育休有給休暇、ウェルネス休暇 慶弔休暇、有給休暇(メール申請で気軽に取得可能で取得率は80％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバの設計・構築：実務1年以上 又は ・インフラ構築：実務1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイングプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： システム開発の企画・立案から設計・プログラミング・テスト・保守に至るソフトウェア開発事業サービス全般をご提供致します。 以下2つの事業を柱にしています。 （1）システム開発事業 ＜例＞ ・流通系アプリケーション開発 ・公共系アプリケーション開発 ・運輸系システム開発 ・Web系情報システム開発など （2）セキュリティ基盤事業 ＜例＞ ・ログ管理システム開発 ・銀行認証システム開発 また、セキュリティ課題に対する技術力もあり、要件定義から導入までしっかりと対応しております。 ■組織風土： 人としての成長とつながりを意識する風土があり、将来こんな仕事に携わりたい、スキルを高めたい、などの想いにしっかりと向き合います。 さらに、残業も少なく（昨年月平均8.3時間）ワークライフバランスもきちんと考えられる環境ですので、働く社員の生活も大事にします。 |
| 代表者 | 代表取締役 赤羽俊春 |
| URL | https://www.wingplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 13百万円 |
| 売上 | 970百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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