【株式会社Ａｌｇｏａｇｅ】【フルリモート可／第2新卒歓迎】採用担当◆DMMグループの安定した資金力◆組織開発にも等挑戦可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【フルリモート可／第2新卒歓迎】採用担当◆DMMグループの安定した資金力◆組織開発にも等挑戦可


【年間40名採用中／フルリモート可／フレックス／DMM.comグループ／裁量・自由度◎／採用業務～組織開発まで幅広く経験が積める】
当社の採用担当として、まずはマーケティングプランナーの業務内容を理解いただき、ご経験に合わせてスカウト文面の作成~送付やエージェント対応から始めていただきます。ゆくゆくは、採用戦略の立案や組織開発まで上流工程もお任せします。
※OJTで業務をキャッチアップいただき、3か月程で独り立ちいただきますが、チームで協力しながら業務を進められる環境です。
■業務詳細：
・中長期の採用計画（年間40名程度採用）や組織戦略の戦略策定
・採用要件の定義（ペルソナ設計含む）
・採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓）
・採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案）
・採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど）
■組織構成：
組織と事業の両輪を加速させることを目的に、部門別に採用担当がおり、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を行っています。管理部門長と、営業・Bizdev求人の採用担当、人事部・プランナー求人の採用担当の2，30代の3名がおります。
※担当したいポジションにチャレンジも可能です
■働き方：
フレックス制度や在宅制度を活用しながら、出社でのコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能
■魅力：
◎役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。経営目線を身につけながら、採用の意思決定に関与できます
◎「採用は事業運営において最重要テーマ」として経営・マネジメント層にも認識が浸透しており、面談・面接の依頼もスムーズで、フィードバックも明確かつスピーディにもらえる環境です。 また、部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすく個ではなくチームで採用を成功させるカルチャーが根づいています。
■当社の特徴：
2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセット、そしてスタートアップならではの自由度やスピード感を兼ね備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】