正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【神奈川】法人営業(既存)◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業/業界トップシェア
第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/年休127日/土日祝休/東証プライム上場グループ/既存顧客中心の法人営業/製品研修充実
■業務内容
当社製品であるボイラやヒータを、既存顧客を中心に提案・販売する法人営業をお任せします。
担当するのはゼネコン、設計会社、代理店などで、価格帯は100万~1000万円と幅広く、顧客の要望に沿った最適な製品を提案することがミッションです。
営業スタイルは社用車でのルート訪問が基本で、一部新規対応もありますが、反響型のため飛び込みやテレアポはありません。
提案にあたっては、顧客の施設や設備の状況を把握し、どの製品が最も適しているかを検討。技術部門と連携しながら、導入後の運用までを見据えた提案を行います。
入社後はOJTや工場研修を通じて製品知識を習得でき、将来的には技術者と同レベルの知識を身につけることが可能です。
顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践できるポジションです。
■業務の魅力
・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる
・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける
・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる
■働く環境
平均勤続年数17.7年、残業は月20時間程度。顧客先からの直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振休・代休の取得が必須となっています。
■働き方
・年間休日127日
・土日祝休み
・東証プライム上場グループの安定基盤
■キャリアパス
製品知識を深めながら営業スキルを磨き、将来的には大型案件の担当や営業リーダーへのステップアップが可能です。専門性を活かし、顧客の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして成長できます。
■企業魅力
当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員としての採用です。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市都筑区仲町台1-19-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 厚木営業所 住所:神奈川県厚木市恩名1-6-57 (栄光ビル) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,500円~295,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 240,500円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月/過去実績3.8か月分※業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:当社規定に基づく 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始(6日)、夏季休暇(4日)、育児休業・介護休業制度、有給休暇(10~20日/入社月付与、繰越含む) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※いずれも必須 ・営業職のご経験をお持ちの方(法人個人・業界不問) ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: 機械・設備関係の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本サーモエナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0071 東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル5F |
| 事業内容 | ■各種ボイラ及び設備機器全般の製造・販売、メンテナンス。 ・製造、販売 各種ボイラ・各種設備機器/各種省エネルギー装置(部品販売及び据付)/清缶剤・各種化学工業薬品/各種活性炭・一般薬品 ・エンジニアリング 空気調和・冷暖房設備/給排水・衛生設備/省力化・自動制御設備/公害防止・環境衛生設備/管工事・土木建築・水道施設・機械機器設置・高温高圧プラントその他工事/電気・計装設備/設計・施工及び管理 ・メンテナンス 各種ボイラ及び設備機器に対する保守・管理/ボイラ設備に対する年間保守契約制度/排ガス分析測定検査 ■沿革: 1913年(大正2年):明治・大正期の日本の十大発明家である田熊常吉翁が「タクマ式ボイラ」を発明・製作 1924年(昭和4年):世界動力会議などで紹介され、性能比較で、当時の外国製ボイラを圧倒し、その名声は世界的なものとなる。 2005年(平成17年):タクマ汎用機械と荏原ボイラとの合併により新会社として発足 ■経営理念と企業ビジョン: 当社は、経営理念として「汽罐報国」を掲げ、企業をすべてのステークホルダーの豊かさを増幅する機関として位置づけ、お客様と共に成長し、社会貢献を目指している会社です。 また「民生熱エネルギーの分野でトップ企業になること」という企業ビジョンのもと全社一丸となって邁進しております。 主として蒸気、温水、熱媒、冷熱などの熱源機器の製造販売を行っており、公共施設、商業施設、スポーツクラブ、レクレーション関連施設、ホテル、病院などの幅広い顧客から、信頼のブランドとして高い評価を得ています。 また、親会社である株式会社タクマおよびグループ各社が保有する蓄積技術と豊富な経験を存分に活用し、あらゆるジャンルにおいて、顧客のニーズに合わせた問題解決が出来ると自負しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-thermo.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年8月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | 18,492百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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