正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【仙台】ITソリューション営業~不動産特化saas/土日祝休/業界トップシェア~
◇◆グロース上場/信頼関係重視/不動産×テクノロジー/自社開発システム/20,286以上の事業所様で導入しているサービス◇◆
■職務内容:
不動産管理会社が抱える 業務効率化・生産性向上・コスト削減 の課題に対し、自社SaaS「賃貸革命」シリーズを中心に提案するポジションです。
■詳細:
・業務課題のヒアリング…
契約更新、家賃管理、修繕対応、原状回復、オーナー対応など、
幅広い不動産管理のフローを把握し、問題点を深掘りします。
・自社システムの提案(デモ中心)…
ヒアリング内容を踏まえて、デモ画面を使いながら
「導入後どう変わるのか」を視覚的にイメージ共有。
営業経験者の方であればスムーズに提案できます。
・契約後の導入支援は専任部門が担当…
営業は提案・商談に集中でき、生産性高く働けます。
・既存顧客へのアップセル・横展開…
解約率が非常に低いため、長期的な関係構築が強みになります。
■入社後:
3ヶ月間の研修制度や配属拠点でのOJTを通してご入社から1人前までサポートします。
■提案するサービス例:
・契約・更新・退去書類の作成&管理
・家賃請求・入金消込・督促・送金管理
・修繕・クレーム対応・原状回復履歴管理
・オーナーへの収支報告、台帳&口座管理連携
■魅力:
・解約率0.4%→提案がしやすく成果に繋がりやすい…
品質の高さが営業力を後押しします。
現地訪問+オンライン対応、導入後の厚いフォロー体制で顧客満足度が高く、信頼関係を築きやすい環境です。
・すべて自社開発 → 柔軟な提案ができる…
メーカー営業なので「この機能が欲しい」「こう運用できると助かる」といった声は開発に直接届き、プロダクト改善につながります。
・提案できない商材がほぼ無い…
基幹システムを中心に、周辺の業務システムまで幅広いラインナップ。
課題解決に制限がなく、営業としての引き出しが増え続けます。
・信頼関係構築型の営業スタイル…
顧客の業務フロー改善に深く入り込み、「効率化につながった」「管理戸数が増えた」など、事業成長に直結する貢献を実感できます。
■キャリアアップ:
2~3年でチーフ・主任へ昇格するケース多数。
マネジメント以外にも営業企画、導入コンサルなどへのジョブチェンジも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇同一 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は基本的に、自己申告もしくは新規部署立上等の招集、レイヤーが上がるタイミングのみですので会社からの異動打診ほとんどございません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~425万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,291円~235,638円 その他固定手当/月:12,000円 固定残業手当/月:34,577円~36,819円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,868円~284,457円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ・昇給:年2回 ※昨年度実績6.5% ・賞与:年2回(業績と連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月(会社規程あり) 家族手当:規定あり 住宅手当:規定あり 社会保険:※社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTベースで業務取得して頂きます。 <その他補足> ■従業員持株制度 ■書籍購入支援 ■外部セミナー参加支援 ■ノートPC・デスクトップモニター・携帯電話貸与 ■定期健康診断・ストレスチェック/年1回 ■慶弔見舞金 ■フィットネス施設利用割引 ■懇親会予算制度・社内イベント ※歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど ■チームインセンティブ支給(イニシャル・ランニング) ■達成食事会制度 ■社用車あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(半日取得可能) ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方。 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキルをお持ちの方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本情報クリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒885-0072 宮崎県都城市上町13街区18 都城STビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発・販売・サポート/システムコンサルティングサービス/インターネット上での情報提供サービス/WEBシステム企画・開発 ~当社では“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築”することをミッションに、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に取り組んでいます~ ■特徴: 日本の住生活を支えている不動産業界に対して、ITソリューションを提案する会社です。全国で展開しており、6,727社以上(2022年6月末日時点)のお客様にサービスをご利用いただいております。働き方改革が叫ばれる今、ITを活用した業務効率化、収益拡大はどの業界も欠かせません。お陰様で、当社はこれまで28年間、不動産業界に対してITソリューションを提供し続けてきました。これまで様々な変化が起きましたが、その中で右肩上がりで業績を伸ばすことができたのは、時代の変化に前向きに対応してきたこと、そして、お客様の期待される「真の価値」を提供し、評価をいただいてこれたからだと思います。 【サービスの本質を捉え、人を大切にする会社】 当社は販売店では無く、メーカーです。企画、開発、営業、サポート、全てを自社で行っており 社内では常にサービスに関する意見交換が行われています。メーカーであるからこそ、ひとりひとりの役割、ひとりひとりの意見を大切にしている会社です。 【未来を共に】 今後、AIや5Gの普及など、世の中はITの力によって加速度を増して変化していくことが予測されます。 まだ見ぬ住生活の未来を一緒に切り開いていきませんか。 ■主な自社製品: 賃貸革命、売買革命、WebManagerPro3、不動産仲介業務支援サービス、物件検索エンジンAPI、賃貸営業支援システム、見積革命など不動産会社様の各業務に沿った製品・サービスをワンストップで提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 米津 健一 |
| URL | https://www.n-create.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年8月 |
| 資本金 | 728百万円 |
| 売上 | 30億5300万円(2022年6月現在) |
| 従業員数 | 319名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | リコージャパン株式会社 ヤフー株式会社 株式会社建築資料研究社 ダイワボウ情報システム株式会社 ほか ■不動産関連システム導入実績:6,727社 ※2022年6月末日時点(無償サービスを除く) |
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大同生命保険株式会社
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キャリアカウンセラー#未経験歓迎#月給35万可#年休128日#梅田駅徒歩7分#20代...
株式会社プラス・ピボット
プロケア営業◆産後復帰実績あり◆全国に勤務地あり
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