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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【虎ノ門】社内SE(サブマネージャー)◆世界最大級のホテルチェーン/マリオットG/週休2日制・土日祝
~スキルアップ◎アプリからインフラまで幅広く携われる~
■業務内容:
当社にて社内SEのサブマネージャー候補として業務をお任せします。
■具体的には:
・OPERA Cloud Services基幹システムの導入
・OPERA Cloud Services導入後の運用保守(障害時の緊急対応含む)
・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理(セキュリティ関連含む)
■募集背景:
・新たな体制作りのため、現在国内13ヶ所のホテル全てに、世界のホテルグループ上位10社中8社が利用するホテルPMS(宿泊予約、顧客情報、会計などを統合したホテル基幹システム)である「OPERA Cloud Services(オラクル製)」の導入を進めており、その対応のための増員採用です。
・外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織、仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。
■組織構成:
・現在、ユニゾホールディングスで2名のSE(マネージャーとメンバー)がOPERA Cloud Servicesの導入を進めていますが、メンバー1名はホールディングスに残るため、マネージャー直下で、外部ITコンサルタントと共に「OPERA Cloud Services」の導入いただきます。
及び稼働後の現場サポートとして、アプリからインフラまで幅広く業務を担っていただきます。
■今後の再建と成長戦略:
「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Express by Sheraton(フォーポイント・エクスプレス・バイ・シェラトン)」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。
・函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する13軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。
新たに3600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてのオープンを予定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則ございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:業務都合による転勤時の社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:当社規程に基づく <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■配属部署においてOJTを実施 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給:4月1日~3月末日の期間に、勤続2年未満の社員12日/勤続3年未満の社員14日/勤続3年以上の社員:勤続3年未満を14日とし、以降1年毎2日を14日に加算した日数(ただし20日を限度とする) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験 ※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見 ■歓迎条件: ・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験 ・ホテル、または何らかのサービス業でのSE経験 ・OPERA Cloud Services の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F |
| 事業内容 | ■事業内容:ホテルの運営・管理 ■当社の概要 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton(フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン)」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 「Four Points Flex by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する13軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kphm.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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