【ＵＢＥ三菱セメント株式会社】【東京本社】社内SE（インフラ担当）◇週2リモート可／残業20H※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【東京本社】社内SE（インフラ担当）◇週2リモート可／残業20H※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資


【三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／残業20H／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】

■職務概要
当社グループ全体のITインフラの構築・運用、情報セキュリティの維持・強化を組織ミッションとし、社内ネットワーク（拠点内LAN）の可視化や次期SSネットワーク（国内製品出荷拠点(約80箇所)）の更新検討等をお任せいたします。
将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、当社単体およびグループネットワークの責任者として、グループ共通ネットワークのサービス向上を図っていただくことを期待しています。
■配属組織について・募集背景：
情報システム部企画管理室は、計10名で構成されております。
（管理職３名、総合職５名、基幹職１名、マイスター１名）
■働き方：
・残業：20時間程度
・在宅勤務可能　（週2回程度まで）
■当ポジションの魅力：
社内SEとして、自社のITインフラを安定的に運用・管理することで、事業の継続性に直接貢献することができます。また、ITベンダーの管理・監督を担うため、技術的な知識に加えて、調整力や責任感が身につき、自身の成長やキャリア形成に繋がります。
■当社について：
当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】