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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京】ルート営業/プライム上場G/国内シェアトップの工作機械メーカー/福利厚生◎年休121日
【働きやすさとキャリアアップが叶う◎/東証プライム上場のジェイテクトグループ】
■職務内容:
・縦型研削盤の国内トップシェアを誇る工作機械(研削盤)において、自動車、家電、半導体業界の主要顧客に対するルート営業をお任せします。
<具体的には>
・顧客からの問い合わせ対応
・要望される設備にカスタマイズして提案
・受注および、その後の納期管理
・現地での納入の立会い
・その他、機械トラブルのヒアリング、社内へのフィードバック など
※顧客と長期的な関係を構築することが得意な方にフィットするポジションです。
<研削盤とは>
高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。自動車部品や家電部品など、私たちの身の回りの製品の生産を支える重要な機械です。
▼こんなところに私たちの技術▼
https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/
■入社後:
・3~6か月はOJTにて1年を目途に一人立ちを目指してフォローいたします。
業界知識・製品知識は無くても興味があれば安心してキャッチアップいただけます。
■出張頻度
東日本エリアへ1か月あたり4~5営業日程度の出張がございます。
ほとんど日帰りですが、遠方の場合は日数を纏めて複数の顧客訪問をします。
■組織構成
東京支社12名(20代1名、30代6名、40代3名、50代2名)で構成されています。
中途入社であり文系出身の社員も多数活躍しています。
■キャリアアップ
・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。
・年に1度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。
個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。
■当社の特徴
・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。
・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立(メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社)し、世界進出に取り組んでいきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都中央区銀座7丁目11番15号 東京ジェイテクトビル内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【支社移転について】 2026年5月頃に現住所から以下住所へ移転を予定。 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー6F/7F 最寄:田町 <転勤> 当面なし 可能性が0ではありませんが、家族の事情や本人の希望を十分に考慮して決定します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~370,000円 <月給> 290,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 別途、受注に応じて毎月インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・配属部署での基本的なOJT ・階層別研修 ・自己啓発制度等 <その他補足> 長く、安心して働いてほしいという思いから、弊社では福利厚生を充実させています。 ・家賃補助制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・グループ会社優待保険制度(生命保険・自動車保険) ・食事補助制度 ・社内定期健康診断 ・予防接種費用補助 ・医療施設、クラブ活動、社員食堂 ・積立休暇制度 ・家族手当(1人目:16,000円/月、2人目以降:別途規定により支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■週休二日制、土日休み ※祝日稼働 ■有給休暇: ・入社時点1日~10日(入社月により日数付与) ・以降17日~20日(毎年付与・勤続年数に応じて日数付与) ■GW/お盆/年末年始:約10連休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれも必要 ・顧客折衝経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※入社時に業界知識や製品知識は不問です※ ■歓迎条件 ・機械メーカー、機械商社で業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテクトマシンシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒581-0091 大阪府八尾市南植松町2-34 |
| 事業内容 | ■事業概要: 工作機械(精密研削盤)・FAシステム(自動検査・組付け機)・精密機器(工作機械の構成部品)・自動車部品(ハンドルの構成部品)・大型駆動軸のドライブシャフトの製造・販売 ■事業詳細: 同社は1961年8月に株式会社ジェイテクト(旧光洋精工株式会社)より分社独立し、精密ベアリングの製造技術を軸に事業を展開してきました。そこで培われた精密加工技術は、工作機械やその構成部品である精密機器、重要保安部品であるインターミディエイトシャフトの開発・製造、またFAシステムの構築に活かされています。 ■トピックス: 同社の売上の約4割は工作機械(研削盤)が占めており、主力製品の縦型研削盤は国内トップシェアの約40%を占めています。また、センタレス研削盤も国内トップクラスの約30%のシェアを占めています。 ■事業方針: (1)多角化経営/創業時からの多角化経営の考え方は現在も引き継がれており、基幹事業である工作機械を中心に、持てる技術力を活かし、かつ各事業の相乗的な効果を追求した形での多角的な事業展開をはかっています。 (2)事業部制による組織運営/1986年(昭和61年)より事業部制を採用し、各事業単位に「生・販・技」をスルーで見る体制を取っています。 (3)各商品分野でのトップシェア/各商品が各々の分野においてトップシェアを目指した事業展開をはかっています。 ■事業拠点: (国内工場)八尾事業所(大阪)、結崎事業所(奈良)、五條事業所(奈良)/(国内営業拠点)東京支社、中部支社/(海外工場)タイ工場(自動車部品製造)/中国、韓国、タイ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.machine.jtekt.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年8月 |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 売上 | 40,903百万円 |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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