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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京都/世田谷区】経理(課長候補)/世田谷区No.1の成長企業で、経理部門を支える
■仕事内容:
・経理部門の課長候補として、経理業務全体を幅広くお任せします。上場グループ企業(株式会社アーバネットコーポレーション)の経営基盤を活かしながら、成長を続ける当社の管理体制をさらに強化していただくポジションです。
■業務内容:
・仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力
・売掛金・買掛金・入出金管理
・銀行口座管理、支払・入金処理
・月次・四半期・年次決算業務
・税務申告対応、監査法人・税理士対応
・予実管理、経営層へのレポーティング
・資金繰り・キャッシュフロー管理
・会計処理フローの見直し・内部統制強化
・不動産取引、建築事業に関する会計処理(開発・賃貸・売買など)
・社内各部署、グループ会社との連携
■企業・求人の特色:
・東京・世田谷エリアを中心に一戸建て(建売住宅・注文住宅)および共同住宅(分譲テラスハウス・投資用アパート)を主軸商品として、土地の仕入れから宅地開発、設計、施工、販売業務までをワンストップにて提供しています。上場グループ企業として一層の安定の経営基盤で、事業拡大中フェーズの当社。本ポジションでは、経理部門を支えてくださるメンバー(課長候補)を募集いたします。
■PR・アピールポイント:
・上場グループの安定基盤×成長フェーズの挑戦環境:当社は、東証スタンダード上場企業「株式会社アーバネットコーポレーション」の子会社です。安定した資金力と経営基盤を背景に、毎年着実に成長を続けています。安定と挑戦の両方を味わえる環境で、組織づくりや経理体制の整備に携われます。
・世田谷区No.1企業の確かな実績:当社は、世田谷区に本社を置く不動産業・建設業法人のうち、税引後当期純利益額で第1位(2025年5月末時点/帝国データバンク調べ)を達成。地域での確固たる地位と信頼を背景に、さらなる企業価値向上を目指しています。
・経営陣との距離が近いポジション:意思決定に近い立場で業務に関われるため、企業の成長に直結する手応えを感じながら働くことができます。
・チームワーク重視の温かい社風:経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。
・ワークライフバランスを重視:残業は月平均20時間以内。繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三軒茶屋事務所 住所:東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階 勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,260円~325,020円 固定残業手当/月:147,740円~196,980円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 429,000円~522,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当:固定残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 ■再雇用制度あり:65歳迄 ※条件引き上げを検討中 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:資格取得に伴う、一時金、資格手当の支給あり ・対象資格:宅地建物取引士、一級・二級建築士、一級建築施工管理技士など <その他補足> - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日: ・土日祝休み ■休暇: ・年末年始5日 ※毎年の暦により変動いたします。/夏期休暇(有給奨励日含む)あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・学歴:高校/専修/短大/高専/大学/大学院 の卒業 ・経理実務経験(目安:5年以上) ※月次・年次決算の実務経験/会計ソフト(勘定奉行・弥生・freeeなど)の使用経験 ■歓迎条件: ・不動産業界での経理経験(不動産売買業) ・税務申告書作成、監査法人対応の経験 ・日商簿記1級、公認会計士、税理士科目合格者など資格保有者 <必要資格> 歓迎条件:公認会計士、日商簿記検定1級、税理士科目合格簿記論 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーナイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・分譲事業:世田谷エリアを中心に一戸建て 分譲から宅地開発・販売業務まで、土地の仕入れから設計、施工までを当社にてワンストップで行います。 ・売買仲介事業:お客様に寄り添う姿勢をモットーに、不動産に関する豊富な知識と情報で、一戸建て、マンション、土地などの仲介業務を行っています。 ・建築事業:注文住宅建築ではお客様との対話を大切にして、ご家族ひとりひとりのライフスタイルにあわせてプランニングをした家づくりをお手伝いします。アパート建築では近隣の物件との差別化を図り、収益性を重視したプランをご提案。住まいの幅を広げるリノベーション工事では、一戸建てからマンションまで幅広く対応いたします。 ・コンサルティング事業:土地・不動産を有効活用するご提案や将来を見据えての相続対策まで、士業などの専門家も交えてお客様ファーストの姿勢で対応いたします。 ・賃貸管理事業 :賃貸物件の管理業務全般を行うとともに、物件の収益性を高めるためのバリューアップ提案やコンバージョン提案などを積極的に行います。 ■代表の想い: ケーナインをたちあげてから17年。目指してきたのは、「継続」しうる会社でありたいということです。 縁があり集まってくれた社員である仲間たちと、一緒に長くがんばっていきたい。 そんな想いから、ベースとする不動産事業に建築事業を加え、「継(つなぎ)」「続(つづける)」ことが可能な体制づくりを整えてまいりました。 目先の目標や利益を求めるよりも、品質を守ることや信頼を得ることに注力し、そのためには何よりも「人」こそが大切だと考えております。 家づくりには、お施主さまを中心に、当社スタッフ及び10~20社もの協力会社の人たちが関わっていきます。 すべての人と人との円滑なリレーションから信頼関係が生まれ、お施主さまにとって生涯の資産であり続ける家は生まれます。 理想の家づくりからつながる人の輪。その輪が広がり、絆となり、継続していくこと。それこそが私たちケーナインが志向する未来なのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://k-9.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 6,140百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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