【Ｆａｎｔｉａ株式会社】【基本在宅】AIエンジニアリーダー◆発行アカウント数1700万超・自社プラットフォーム／コミケ好き◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【基本在宅】AIエンジニアリーダー◆発行アカウント数1700万超・自社プラットフォーム／コミケ好き◎


～基本テレワーク／コミケ好き歓迎◎利用者1,700万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営／年休126日・土日祝休み／月平均残業10H未満～

■業務内容：
自社プラットフォームのサービスをさらに成長させるため、AI技術を活用した新機能の開発を推進していただきます。
事業戦略に基づいたAI開発のロードマップ策定、新機能の企画・提案、まで裁量権を持って取り組んでいただきます。
プレイングマネージャーとして、自らも開発に携わりながらチーム全体のパフォーマンスを最大化し、AIの力で事業の成長を加速させることを期待しています。
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

■募集の背景：
「AI技術の本格的な活用」を重要な戦略として掲げており、AIで解決したい課題は多く存在します。
新たな挑戦を成功させるために、AI開発を行えるだけではなく、企画や提案まで行える初期メンバーを募集しています。

■チーム構成：
開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員）

■仕事のやりがい・魅力：
新技術で事業の柱を作っていく裁量の大きなポジションです。
自身の技術的知見とリーダーシップで、会社全体の成長にインパクトを与えることができます。
また単に開発するだけでなく「AIで何を実現すべきか」という企画・提案の段階からプロジェクトに参加できます。柔軟性とスピード感のある環境で、自身のアイデアをサービスに反映させる面白さを実感できます。

■入社後の流れ：
試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら、AIを使ったサービスの提案も行い、自らリーダーシップを発揮しながらの業務をしていただきます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・AI技術を活用した新規事業または新サービスの立ち上げ経験
・クラウド（AWS, GCP等）を活用した大規模な機械学習システムの設計・構築をリードした経験
・データガバナンスやAI倫理に関する知識と実務への適用経験
・技術カンファレンスでの登壇や技術ブログ等での情報発信の経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】