【Ｆａｎｔｉａ株式会社】【基本在宅】エンジニアリーダー◆発行アカウント数1700万超・自社プラットフォームや新規開発など【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【基本在宅】エンジニアリーダー◆発行アカウント数1700万超・自社プラットフォームや新規開発など


～基本テレワーク／コミケ好き歓迎◎利用者1,700万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営／年休126日・土日祝休み／月平均残業10H未満～

■業務内容：
Ruby on RailsやReact等を用いた既存の自社プラットフォームの運営や新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードし、新規サービスや機能改善を推進します。
基本はグループ企業からの出向エンジニアとの開発になりますが、外部ベンダーのコントロールや、要件整理など幅広く案件の推進に必要な業務に取り組んでいただくことを想定しています。
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます

■募集の背景：
急速に拡大するクリエイター支援市場において、新規のサービスや機能開発をすることでの成長を目指すため、大型案件の推進ができる方を求めています。

■チーム構成：
開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)

■仕事のやりがい・魅力：
発行アカウント数1,700万を超えるプラットフォームや新規のプラットフォーム開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。
自身の手で技術的なリーダーシップを発揮し、会社の事業に影響を与えられるポジションです。

■入社後の流れ：
試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただますきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
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