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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【京橋/転勤無】営業◇業種未経験歓迎/働きがいのある会社8年連続認定企業/産業用特殊ブラシメーカー
~自己資本比率8割超/ブラシの可能性を広げる商品開発力に強み/海外進出も◎/さらなる事業成長を目指す~
■求人概要:
あなたの営業経験を活かし、キャリアアップを目指しませんか?当社は自己資本比率80%超という安定基盤を持ちながら、工業用ブラシの企画提案を通じて食品・精密機械・データセンターなど幅広い業界の課題解決に挑戦しています。
社員のチャレンジを応援し、会社・働く社員とともに、成長し続けられる環境があります。
■職務内容:
商社や販売店を通じて直接ユーザーと接点を持ち、現場の課題をヒアリングし、企画提案を行います。展示会や問い合わせを通じて。単なる製品販売ではなく、品質向上・生産性改善・リスク低減といった価値を提供します。製造現場の工程を診断し、ブラシの選び方や使い方、管理方法まで提案するコンサルティング型営業です。
※中部エリアを担当し、週3日程度は出張となります。
■特徴:
・平均年齢30代と若い社員が多いです!
・『一人一人が人生のオーナー経営者』という経営理念のもと、働きがいのある会社づくりを目指しています。
・主体性があり、チャレンジ意欲が高い社員が多いです。
・オフィスは、大阪城が一望できます!
・世界的な専門機関により、『働きがいのある会社・第7位』に認定されています。
■企業について:
私たちは食品工場を、ニッポンの製造を、国際レベルの技術で支えるブラシメーカーです!
磨く・保護する・隙間を埋めるなど、多様な用途に 大活躍の工業用ブラシ。
当社は工業用ブラシを 通じて、ものづくりの現場を支えてきました。
現在、国内の食品メーカーを中心とした様々な製造現場で、お客さまの商品の品質向上やコスト削減を提案し、業績を伸ばしています。
今後、生産年齢人口の減少がさらに進み、モノづくり業界では、より一層の生産性の向上が求められます。そのような課題に対し、当社ではブラシの品質向上、用途開発にも努めつつ、事業領域も広げ、より製造現場の大きな問題を解決できるような会社になりたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー33F 勤務地最寄駅:JR東西線/大阪城北詰駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR東西線「大阪城北詰駅」下車 徒歩約5分 JR環状線・京阪本線「京橋駅」下車 徒歩約10分 JR環状線「大阪城公園前」下車 徒歩約10分 長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」下車 徒歩約1分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~309,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 <月給> 231,000円~359,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給 / 年1回(7月、弊社人事制度による) 賞与 / 年4回 ※6月・12月 / 決算賞与 10月・2月 ※業績・評価結果に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費にて1カ月25,000円を上限に支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:上限10,000円(本人の契約に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い制度 / (基本給の8.3%) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■成長支援制度:勤続年数に応じて予算(6万円、9万円、12万円)が決められており、自由に研修受講や、書籍を購入することが出来ます。 <その他補足> ◎リカレント教育:セミナー受講(受講料、交通費、宿泊費)書籍購入、新聞・業界紙購読、教室通学、通信教育、オンライン講座 ◎表彰:年間MVP賞、イキイキ大賞、改善賞、ウィンセッション ◎健康経営:インフルエンザ予防接種、健康診断、生活習慣病健診、パルスチェック、産業医、メンター、健康委員会活動 ◎休暇:産前産後休暇、育児休暇(男性も取得可能)、介護休業、年次有給・夏期休暇・年末年始休暇・特別(慶弔等) ◎社内交流:定期食事会、忘年会、新年会、合宿、家族感謝祭 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年に4回全体会議による土曜出勤あり 年に1回会社行事による土日出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・ソリューション提案営業経験(商材・顧客不問) ・運転実績 ■歓迎条件 ・チームワークを重視されている方 ・マネジメントやリーダー経験(将来管理職を目指す方歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バーテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6033 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー33F |
| 事業内容 | ■事業内容 工業用ブラシの製造・企画・開発・販売 ■経営理念・ビジョン 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の、心と技術における進化発展に貢献する。 特許を取得した製品や、長年培った知識を認められ、多くのものづくりの現場でお役に立っています。 さらに、現在を第二創業期と捉え、経営理念やビジョンを再構築し、更なる発展のため「ブラシによる現場での問題解決」という事業の領域の枠を超え、より社会のお役に立てるような「商品・サービス」の開発など新たな事業領域にチャレンジしています。 今後もバーテックの強みを以って事業を展開し、お客様はもちろんお客様のお客様、その先のエンドユーザー様、仕入業者様、バーテックに関わる全ての方々。 さらに遠い地域や社会、そして将来の世代へと、幸せを広げていける事業の実現を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.burrtec.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 781百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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