【日本郵政コーポレートサービス株式会社】【青山本社】デジタル化推進担当（管理職）※日本郵政100％出資の圧倒的な安定感／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【青山本社】デジタル化推進担当（管理職）※日本郵政100％出資の圧倒的な安定感／年休120日


【日本郵政グループのシェアードサービス会社／事業拡大・DX化推進中／完全週休2日制／年休120日】

バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画いただきます。
すでにリリースしている既存システムの保守・運用や、新規システムの構築をご担当いただきます。また、管理職として組織運営、ピープルマネジメントもご担当いただきます。

■主な業務内容：
・既存提供サービスの運用・保守
　└社内外の関係者とのコミュニケーションを通じた課題把握・調整
　└保守（障害対応・機能追加・改修）にかかるプロジェクト推進
　└運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理
　（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・新規サービスの構築
　└全体管理・顧客折衝を行うセールスチームと連携した、システム面におけるプロジェクト推進
　（要件定義・設計・開発における工程管理・運用設計・品質チェック）
　└開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・ピープルマネジメント
　└人事評価、チーム管理、成長支援

■開発環境：
・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。
　└提供例：Salesforce、AWS＋AI-OCR＋RPA、Kintone＋RPA　など

■担当案件例：
・シェアード業務向けワークフロシステム（Kintone、Salesforce）の運用保守
・経費精算、出張管理システム（Concer）の運用保守
・事業分析基盤（独自BIツール）、社員マイページ、生成AIの新規運用設計

■業務の魅力：
・複数のPaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤として構築するため、関連する技術を幅広く習得することが可能な環境です。
・複数のベンダーとコミュニケーションを密にとりながら管理を行う為、プロジェクトマネジメントスキルを習得することができます。

■組織体制について：
BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約500名が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】