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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
事業開発担当◆サワイグループ子会社/価値観が変わるほどのヘルスケアソリューションの提供を目指す
■募集背景
当社MELTz（手指運動リハビリテーションシステム）事業について、次世代機の開発やそれに伴う海外展開を予定しています。海外展開では、各展開地域におけるパートナー会社の探索、提携交渉、販売スキームや戦略の策定が必要となります。また、MELTzおよびそのPortable機器（MELTz Portable）の国内販売における他社との提携についても、同様の検討を行う予定のため、上記を主導いただける方を募集します。
■ミッション
・MELTz次世代機の海外展開に向けた市場調査、販売パートナーの探索および提携交渉を主導すること
・MELTz（次世代機を含む）およびMELTz Portableの国内市場における新サービス開発、販売パートナーの探索および提携を主導すること
・活動量計関連事業の企業向けビジネスでの社外との技術及び製品の提携機会を探索し、必要なディールをクローズすること
・中長期的には、活動量計を含む複数デバイスを活用した事業ポートフォリオを整理し、当社の製品群全体の国内外での事業成長戦略を描くこと
■業務詳細
・海外展開・アライアンス関連
・MELTz次世代機の海外展開に向けた市場調査、パートナー探索、提携交渉
・販売スキームや販売戦略の策定、実行サポート
・国内事業開発
・MELTz関連事業（医療機関・介護福祉施設・個人向け）
・MELTz（次世代機を含む）およびMELTz Portableの国内拡販に必要な新サービス開発、アライアンス戦略の立案・実行
・活動量計関連事業（自治体・企業向け）
・企業向け健康経営支援サービス事業における他社との提携
・その他社外の技術及び製品の提携機会の探索
■当社について
元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。
サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 医薬品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,358,400円～11,042,400円 固定残業手当/月：219,800円～329,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・医療機器またはヘルスケア機器の海外展開に関する実務経験（例：現地パートナー探索、契約交渉、販売スキーム設計など） ・英語での交渉・文書作成に抵抗がない方（必要に応じて、「TOEIC(R)テスト 800点以上」や「実務経験5年以上」を目安とする） 【歓迎要件】 ・医療機器を前提とした事業開発経験 ・欧米を中心とした医療機器またはヘルスケア機器の販売に向けた法規制・商習慣への理解 ・国内自治体との協業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FrontAct株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等 ■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」 私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。 ■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」 人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://frontact-gl.com/ja/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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