正社員
【業務概要】
・業務インフラ、高信頼性インフラの提案、設計、構築、保守を行っています。
・サーバ構築、ネットワーク構築、アプリケーション開発基盤、セキュリティ関連の各分野でのスペシャリストを養成しています。
・各種仮想化ビジネス(サーバ仮想化、アプリケーション・デスクトップ仮想化、ネットワーク仮想化等)に力を入れています。
・エンドユーザ向けインフラコーディネーションビジネス、よりミッションクリティカルなシステムへの対応、 クラウド/各種仮想化ビジネスの推進、自社インフラサービス提供の実現などを目指しています。
★おすすめポイント★
同社の研修制度は、IT系の技術研修、ヒューマンスキル研修、階層別研修、管理職研修、プロジェクトマネジメント研修、品質管理研修、資格取得対策研修、新技術勉強会 等 多岐にわたっております。
社員一人ひとりに対して、新しい技術だけでなく基礎技術もしっかり身につけさせ、その技術を活かす能力(ヒューマンスキル)の向上を実現しています。
教育担当が洗いだした、8000講座にわたる「IT系の技術研修」「ヒューマンスキル研修」「資格取得対策研修」を、各個人の希望で受講する事ができます。各事業部で教育予算を持っているので、その事業部に専門特化した技術や業務についての研修を、それぞれの育成計画に則って受講をすることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都 港区 JR山手線「田町」駅芝浦口(東口)徒歩8分 都営三田線、都営浅草線「三田」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~700万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月) ■福利厚生: 各種社会保険完備(厚生年金、健康、雇用、労災)、退職金、育児休業、介護休業、表彰、財形貯蓄奨励金、住宅資金融資斡旋、健康管理 ■勤務時間:9時00分~17時40分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次休暇、病気休暇、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日 他) |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・サーバーの設計・構築経験2年以上 ・ネットワークの設計・構築経験2年以上 ・インフラ関連プロジェクトのPM/PLの経験3年以上 ・エンドユーザへの提案、提案資料等の提案技術及び経験3年以上 ・Webサーバ、APサーバ、DBサーバシステムのトータル的なコンサルティングの経験3年以上 ・クラウド基盤(IaaS等)の設計・構築経験2年以上 ■魅力 社員1人1人が、IT(Information Technology)のプロフェッショナルとして自らのコンピテンシーを確立し、創造性を発揮することによって、新しい快適な高度情報化社会を開拓するリーダーとなることを目指します! 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドコンピュータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル |
| 事業内容 | ■概要: 設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長:田村 秀雄/代表取締役社長:福島 嘉章 |
| URL | http://www.rand.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 13,732百万円 |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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