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正社員
HRBP候補として、担当事業部門の人事戦略バートナーとなり、人材マネジメント支援・組織開発人材育成施策をリ-ドしていただきます。
経営層事業責任者人事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営目標達成に向けた人事施策の立案実行を推進します。
??人事制度の設計運用支援
・等級制度評価制度報酬制度の設計運用サポート
・事業部門の課題に即した制度改善提案運用定着支援
??研修制度の設計運用支援
・階層別研修・リーダー育成スキルアップ研修の企画設計、導入推進
・オンポーティングマネジメントトレーニングプログラムの運用支援
??人材育成組織開発施策の推進
・ハイボテンシャル人材の発掘育成プランの策定、実施
・組織診断、従業員満足度調査の実施と改善施策立案
??人材データ活用施策効果検証
・各種人材データ分析KPI設計PDCA運用支援
・データに基づいたタレントマネシメント施策の推進
??経営層事業部門責任者との連携
・組織戦略人材戦略に関する提案・調整実行支援
・事業課題に応じた柔軟な人事ソリューションの提供
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（シフト休み）、休日・休暇：年間114日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのHRBPまたは、人事企画経験（5年以上） ・人事制度（等級、評価、報酬）の設計、運用経験 ・教育、研修体系の設計、導入経験 ・事業責任者経営層との連携提案施策推進経験 ・人材データ分析施策効果検証の実務経験 【歓迎要件】 ・IPO準備企業上場企業でのHRBP戦略人事経験 ・タレントマネジメントシステムH R Techツールの活用経験 ・人事コンサルティング経験(制度設計組織開発領域) ・事業部門横断型プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 不動産テックを活用し投資用不動産の売買や管理を支援する不動産会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを中心に事業を展開。従来の不動産業界に革新を起こすべく、DX事業の拡大、C to Cプラットフォームの再構築、D t oC事業の立ち上げを行う。 ・不動産流通WEBサービスブランド「イエリーチ」シリーズの運営。 ・共同出資サービス「みんなの年金」の運営。 不動産投資を中心とした資産形成サポートを提供する企業 若年層を対象にしたワンルームマンション投資の提案や、資産運用のコンサルティングを得意としております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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