【人事（労務・給与計算）】東証プライム/高待遇企業/若手歓迎（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業成長・組織進化に向け、より強固な人材戦略体制を構築するための増員です。
人事経験を活かしつつ、といった戦略領域にチャレンジしたい若手を歓迎します。

【業務内容】
長谷工グループの中核企業である長谷工コーポレーションにて、給与計算や社会保険関連業務等、
ご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。

以下いずれかに配属
・労務チーム：勤怠・労務管理、組合対応等
・管理チーム：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等

その他、全社施策の取りまとめ、グループ各社との調整など多岐にわたる人事業務を担っていただきます
既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。

【このポジションの魅力】
・労務や給与計算の領域から採用、キャリア支援、異動・要員管理など、戦略人事の全体像を若手のうちから経験できます
・建設業界×東証プライム企業の箔もあり高待遇企業として有名です
・経営と社員をつなぐブリッジ役として、実行力と企画力を磨けます
・平均勤続年数16.8年、離職率約3.7%と長く安心して働ける環境
・「えるぼし認定」三つ星取得企業で、女性や若手の活躍推進に注力
・経営者養成講座や実務研修などスキルアップ支援制度が充実

【同社について】
マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で都市の住まいのスタンダードを築いてきた、マンション業界のリーディングカンパニーです。
マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っています。

【圧倒的な財務基盤とキャリアアップが図れる魅力的なポジションです！】
　東証プライム企業／高年収企業／連結従業員数約9,100名／売上高1兆1000億
～長谷工は、これまでの事業の枠にとらわれず、新しい発想に基づき事業を推進していきます。～