【株式会社ネットワーク応用技術研究所】【博多】通信サービスのネットワークエンジニア/転勤無/定着率◎年休126日/九電・QTnetグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【博多】通信サービスのネットワークエンジニア/転勤無/定着率◎年休126日/九電・QTnetグループ


■業務概要
当社グループ会社が提供する光電話システムの構築設計・運用保守業務を担当頂きます。
電話システムを通じて、お客様とお客様のビジネスに寄り添うことを基本方針として業務展開しており、システムの設計・運用保守業務をお任せします。
（1）お客様電話システムネットワーク設計・運用保守業務※グループ会社内の光電話システム、運用保守業務
（2）お客様電話システムネットワーク構築業務
※将来的にはPL、PMの立場にてPJに参画いただくことも想定しています
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成（福岡本社）
エンジニアは5名（20代2名、50代3名）および外部パートナー様も一緒に業務に取り組んでおります。

■採用背景
2019年にQTnetグループとなり案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用です。
2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。
中途入社も多くオープンな社風です。個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。

■働き方・環境
【技術者ファーストの文化】
創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。
【柔軟な働き方】
テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。
【安心のワークライフバランス】
平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。

■求める人物像
案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】