正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【クラウドインフラエンジニア(マネージャー候補)】ベストベンチャー100選出★11期連続成長中★
★ベストベンチャー100★
https://best100.v-tsushin.jp/company/artwize/
《リモート併用率90%/月平均残業9時間/心理的安全性を重視/定着率92%》
■業務内容
クラウドインフラプロジェクトの管理と推進、チームメンバーのマネジメントをお任せします。
■具体的には
・仮想マシン、コンテナ、ストレージ、ネットワーキングを中心としたシステム基盤の管理
・データベース、セキュリティなどの管理
・高レベルの可用性・負荷・拡張性・堅牢性のマネジメント
・運用を見据えた各種メトリクス、及びログの監視設計などの管理
・開発チーム、運用チーム、セキュリティチーム、ベンダーなどとの渉外管理
■案件の具体例
・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発/Python、AWS
・大手オークションサイトのサービス・ツール開発/PHP
・大手求人サイト/HTML、CSS、JQuery、Java
・大手流通企業の受発注、基幹システム開発/Java
・クラウドサービス開発/Azure、AWS、GCP など
\当社の特徴/
★明確な評価制度で努力が報われる環境を整備★
エンジニア職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキル要件を全社員に公開。公正にスキルを判断し最大限給与に還元。案件単価の還元率は最大85%!プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給反映。
★心理的安全性を重視した組織で定着率は92%を実現★
代表が心理的安全性アンバサダー協会の理事を務め、働く環境・コミュニケーション環境・自己実現を最優先に経営。社員が安心して成長し、自らの夢や目標に向かってキャリアを築ける環境です。
★エンジニアファーストな働き方★
リモート併用率90%、月平均残業9時間。会社としてもお客様と調整し、残業を最小限にコントロール。平日夜や休日を趣味に使う社員が多く、オンオフの切り替えがしやすい職場です。
★「楽しみながらスキルアップできる」カルチャー★
趣味やプライベートの充実が仕事の質を高めると考え、趣味手当・趣味休暇などユニークな制度を用意。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズJP森タワー24階 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/神谷町駅・六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート併用比率90%(エンジニア2年目以上のリモート併用率は約90%で、最初の1週間~数カ月は出社多めですが、その後リモート多めになるケースがほとんどです) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~833,000円 <月給> 500,000円~833,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <前職給与を最大限に考慮して、決定いたします> ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(当社規定による) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(国家資格は毎月資格手当支給/民間資格は合格祝い金支給) ・資格チャレンジ手当(資格試験合格時に受験料を還付) ・スキルアップ手当(毎月自由に5,000円まで書籍購入や研修受講可能) <その他補足> ・趣味手当:3,000円/月(何でも好きに利用可能) ・アート手当:1,500円/月 ・キッカケ手当:2,000円/月(社員同士で自由に使える食事代) ・Well-Being手当:1,000円/月 ・パワースポット手当:1,000円/半期 ・匠手当:1,000円/半期 ・よくばりクォーター制度 ・誕生日手当:10,000円/年 ・永年勤続表彰:満1年目から表彰 ・結婚祝い金&出産祝い金 ・見舞金・弔慰金規定 ・社員旅行 ・忘年会(景品平均単価は2.5万円!) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年間休日126日以上、完全週休2日制(土日)、祝日休み、年末年始休暇(12/29~1/3迄は特別休暇)、GW休暇、夏季休暇(3日間は特別休暇)、慶弔休暇、有給休暇(有給取得率81%)、趣味休暇(1日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・AWS、 Azure、Google Cloud Platformなどを用いたインフラプロジェクトのマネジメント経験 1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルトワイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F |
| 事業内容 | 【2014年の創業以来11期連続で黒字経営で成長中!定着率92%で心理的安全性の高い働きやすい環境!2023年4月にグロース市場に上場しているProjectHoldingsにジョイン】 アルトワイズは、「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をつくる」というVisonを大切にしています。 私もエンジニアをしていた時に『なぜ、このプロジェクトに?』、『なぜ、このタイミングで異動や配置換えが?』、『自分はこのスキルを身につけたいのに!?』など、様々な疑問が浮かぶことがありました。エンジニアがこのような思いや疑問をなるべく持たず、気持ちよくキャリア形成出来るようにするために、アルトワイズではかなり多くの案件の中からエンジニアが自らのキャリア形成のために自由に働きたい案件を選べる環境を整えています。(代表取締役 向井) ■事業内容 システムインテグレーション事業、メディア事業、自社サービス開発、受託開発 ★当社には、「エンジニアサクセス本部」という社長直轄の組織があります。技術部長や営業リーダーが所属し、エンジニア一人ひとりが考える”キャリア”について相談にのり、その"キャリア"を実現するために伴走しています。 技術やエンジニア市場に精通したメンバーとキャリアやスキルについて一緒に考えていく中で、今取り組んでいる業務の悩みの解消や今の業務が将来にどのように繋がるのか、次にどんな経験を積むとよいのかが明確になるので、やりがいと目的を持って業務に取り組むことがでるようになります。 「会社に言われたプロジェクトに従事する」 「なんとなく目の前の業務をこなす」 「いつまで同じ業務が続くのか分からない」 といった将来への不安を無くし、自己実現にむけたワクワクとやりがいを持ってキャリアアップ、スキルアップ出来る環境です。 ★メディア掲載実績 ・2024/12/20:マイナビ社の「BEST VALUE AWARD」の44社に選抜され「働きかた優良企業賞」を受賞しました。 ・2025/12/22:フリー株式会社 IT経営者インタビュー vol.3に1社独占掲載。エンジニアの自主性を引き出し、定着率アップと事業拡大について、約7ページにわたり大特集! ・2026/1/5:ベストベンチャー100に選出 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 村 真之介 |
| URL | https://artwize.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 117名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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開発エンジニア/残業10h以下/転職回数不問/心理カウンセラー常駐/定着率98%/平...
株式会社 日翔テクノ
開発エンジニア◆年休125日以上◆5日以上連休OK◆年収数百万UP可◆残業少◆コンサ...
K&Kソリューション株式会社
ITエンジニア|受託案件・自社サービス開発|フルリモート可|地方在住のまま勤務可
イグニション・ポイントフォース株式会社【電...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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