正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【恵比寿】不動産売買仲介/高収入を目指す方へ◎/城西エリア/髙松G/完全週休二日制/年休125日
~業界経験を活かし年収アップを目指せる◎/宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ/転勤なし/富裕層向け物件の反響営業/インセンティブ制度充実/残業平均20H以下~
■業務内容
城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。
【具体的な業務内容】
・不動産の売主と買主の間での交渉サポート
・契約条件の調整
・取引が円滑に進むためのサポート
・物件の買主となるお客様のサーチ
・物件の下見・内見も行っていただきます。
・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー
■研修について
20代後半~50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。
中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います!
■物件について
商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。
(入社1~2年目の数値目標は約250万/月です。※仲介手数料ベース)
■働き方について
・平均残業時間20時間程度。
→慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。
・育休・産休制度完備
→昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。
・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み)
■組織構成:40名(男女比8:2/20代~30代)
■充実したインセンティブ
インセンティブ(月間)=売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。
・半期達成(最大で60万円の報奨金)
・月間売り上げをで1,500万円以上を達成(20万円報奨金)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与変動はありません。 ※試用期間中歩合なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F 勤務地最寄駅:山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 330,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 主任クラス:630万円(歩合給含む)/店長クラス:1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給 20代社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■給与はご経験等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円を上限として支給 家族手当:配偶者(月1万円)、子(1人につき月5000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■試用期間3か月間を研修期間と位置づけ、OJTを行いながら業務を覚えていただきます。 ■宅地建物取引士取得支援(月2万円) <その他補足> 役職手当 職能手当 社員持株制度 社員旅行 資格手当(宅地建物取引士/月2万円) 宅地資格取得費用補助/登録(5点免除)講習受講料補助 スマートフォン、iPad貸与 髙松グループの福利厚生制度利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 火曜、水曜、夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇他、有給休暇、特別休暇(慶弔)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産売買仲介のご経験 ■歓迎条件: ・N1レベル以上の日本語能力をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカマツハウス不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産売買及び仲介、建売住宅等の企画・コンサルティング ■事業の特徴 不動産業界で競争が激しく、会社成長が難しいと言われている「城南エリア」において、創業以来40年以上安定経営を続けています。また、2018年4月より東証プライム上場の髙松グループの一員となり、また社名を「タカマツハウス不動産」に変更したことによりシナジー効果がより発揮できる環境になりました。 財務基盤の強化、タカマツハウス株式会社との連携強化、不動産取り扱い規模の拡大を図るなど、更なる成長を目指しています。 ■企業理念 ミッション(企業の存在意義) 「この街のプロフェッショナルとして、お客さまのために常に動きつづける。」 ビジョン(実現したい思い) 「お客さまの一生を共に歩むパートナーとして、この街にありがとうの声をつないでゆく。」 バリュー(共通の価値観) 「1. 専門スキルと知識を高め、チームとして素早く連携する 。」 「2. 不確かな時代だからこそ、確かな情報をいち早く届ける 。」 「3. いかなるときも誠実に、お客さまにとってのベストを提案する 。」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamatsu-hf.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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