正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【未経験歓迎◎採用アシスタント】ITコンサル企業で人事キャリアを基礎から/20代女性リーダー活躍中
採用チームの一員として、まずは採用業務のサポートから担当いただきます。
応募者対応や事務作業など、チームメンバーの業務を支える役割が中心です。
未経験の方でも始めやすいよう、OJTと日々のコミュニケーションを通じて段階的に業務をお渡しします。
【入社後にお任せする主な業務】
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・応募者管理システムへの入力・更新
・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレートの活用・簡易カスタマイズ)
・入社手続きに関わる簡単な事務対応(書類案内、労務担当との連携)
・面接準備のサポート(資料準備、会議室予約など)
【慣れてきたら担当いただく業務】
・応募データの集計サポート(数字の取りまとめ程度から開始)
・採用フロー改善案の検討や提案サポート
・人材紹介会社とのやり取り(書類受領や日程調整を中心)
・ダイレクトリクルーティング施策の補助
・面談同席や、求職者フォローのサポート業務
採用チームは、日々の朝会や月次1on1、OJTなど連携が多く、
不明点をすぐに相談できる環境です。
まずは事務処理や候補者対応から始め、少しずつ採用実務の幅を広げながら
将来的には面接や採用企画にも挑戦できるステップを用意しています。
■組織について:
弊社でキャリア採用に携わっているメンバー24名の内、なんと未経験・異業種から転職してきたメンバーは6名。(新卒入社メンバーも7名!)
キャリア採用部のユニットリーダーも、最初は未経験で入社。今では組織の中核として大きな成果を上げています。
同じような境遇のメンバーが多数いるため、不安な事や困った事があれば何でもシェアできるので安心して働くことが可能です◎
■活躍できる理由
(1)経験やスキルだけでなく、人柄やマインドも重視
弊社の採用では既に備わっている採用の知識やスキルだけではなく、「人への関心」や「ホスピタリティの高さ」や「会社への貢献意欲」など人柄やマインドが大切だと考えており、実際経験者だけでなく未経験の方でも成果を上げています!
(2)いつでも何でも聞ける採用チーム
採用チームは同じ島のデスクで業務を行っており、いつでも何でも相談可能です◎
また、チーム内のMTGも多く、顔を合わせる機会も多いため早く馴染める環境がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与や待遇に変更はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅:各線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,100円~277,342円 固定残業手当/月:55,900円~79,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~357,142円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(5月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:新卒3年目まで 社会保険:■各種社会保険完備備※関東ITソフトウェア健康組合加入:飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■社内勉強会 ■プラスリード制度(書籍購入支援制度) ■MTライブラリー(社内図書館)など <その他補足> ■手当: 資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当 ■部屋探し支援制度 ■年次優秀社員/チーム表彰制度 ■長期勤続表彰制度 ■各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等) ■部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇(入社時3日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 一緒に働きたい方の人物像として、以下のような方をを求めています! ・自分の成果だけでなく、チームや他者の成果を意識して行動したことがある人 ・メンバー間のコミュニケーションや連携を円滑にするために工夫したことがある人 ・目標達成のために、計画を立てて進捗管理を行ったことがある人 ・自ら考え、改善提案したことがある人 ~人物重視&スキルは問いません。前職CA、美容部員の社員など、様々なフィールドから集まった仲間が活躍中~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | METATEAM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F |
| 事業内容 | 【事業内容】 「チームワーク×テクノロジー」(TeamTech)を用いた3つの事業を行っております。 ◇DX事業 MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業 大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトのコンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。 内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiPhone、Androidアプリを中心に、若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。 ◇プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約10万件のチームワークデータを収集・蓄積。 あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 これまで開発してきた自社サービスや様々な業界でのSaaS開発ノウハウを活かし、チームワークがどのような状態なのか可視化、分析することで、 世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを目指しています。 ◇ミャンマーオフショアラボ 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。 |
| 代表者 | 京和 将史 |
| URL | https://metateam.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,690百万円 |
| 従業員数 | 711名 |
| 平均年齢 | 29.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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