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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【ハイブリッド勤務】アカウントプランナー◆案件獲得好調のため増員/大規模案件を担当できる
■企業の特徴:
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。
具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。
■職務内容:
【雇い入れ直後】デジタルマーケティング支援を担うセールス職
主に大規模の案件に向き合っていただくセールス職です。
オンオフ統合マーケティング、運用型広告、EC、データ領域など、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
■配属部署の構成、環境:
部門人数:5~20名程
平均年齢:29歳
若いメンバーが中心となって構成されていることもあり、和気あいあいと楽しい雰囲気の業務環境です。
やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というメリハリのある業務スタイルを強く意識しています。
■このポジションで身に着くキャリア、魅力など:
<磨けるスキル>
・国内外の先端のデジタルマーケティング
・大手顧客への継続的な課題解決提案によるコンサルティング営業力
・企画/プランニングおよびプロジェクトマネジメント力
■働き方について:
残業時間については繁閑で差がありますが、45時間は超えないよう管理体制が整っています。(管理職への勤怠管理アラート等)
また、フレックス制度があるため柔軟に業務時間を調整いただくことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【変更の範囲:なし】 ■期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週3日以上の出社が定められております。 ※変更となる可能性がございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):322,730円~440,835円 固定残業手当/月:137,270円~189,165円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,000円~630,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収: 600~850万円 ※この限りではありません ■基本給に含む時間外勤務手当の相当時間:45時間/月 ※時間外勤務手当の相当支給額は給与に応じて変動有 ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■BLP(Business Leadership Program):経営者人材を育成するためのプログラム ■自己啓発支援制度:社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度 <その他補足> ■在宅勤務 ■副業制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■時短勤務 ■従業員持株会 ■社内表彰制度 ■リゾート施設 ■フィットネスクラブ ■育児・介護サービス ※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏期休暇:10日間(4~7月入社の場合は初年度5日間) ・有給休暇:入社半年経過時点13日、最高付与日数20日 ・年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・デジタル広告代理店での実務経験が2年以上ある方 ・事業会社にて広告運用のご経験がある方 ■歓迎条件: ・BtoBマーケティング、コンサルティング経験 ・ECプラットフォーム(Amazon/楽天/Yahoo! etc)の広告商品に関する実務経験 ・チーム/メンバーマネジメント、仕組み構築など組織づくりの経験 ・新規ビジネス/商品の立案や拡販経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SepteniJapan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6128 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容: セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。 近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。 ■戦略・ビジョン: 企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、 デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題(何を解決すべきか)と実行手段(どのようにすべきか)を 的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。 そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。 この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、 クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が 顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。 また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社(日本版)」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■待遇・制度: 「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 雄介/代表取締役 神埜 雄一 |
| URL | https://www.septeni.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 765億円 ※グループ連結 2020年9月期決算 |
| 従業員数 | 1,447名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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