【株式会社DONUTS　】労務担当◆キャリアパス◎/残業15H/年休122日/ No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


労務担当◆キャリアパス◎/残業15H/年休122日/ No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営


【給与計算や勤怠管理のみのご経験大歓迎！/残業15H＆年休122日で働き方◎/最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開・導入実績25万社！/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】

■採用背景
国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」、国内最大級の動画ライブ配信サービス『ミクチャ』などクラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、新たな挑戦を行っています。
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。この度、強固なバックオフィスを実現するために、労務担当を募集します。

■組織について：
現在、労務グループは5名（男性1名、女性5名）で運営しています。当社は事業により制度も異なります。そのため、この人数で業務を回すために、自社サービスである「ジョブカン」を駆使して、様々な業務を効率化しています。もちろん、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。この辺りは当社ならではの醍醐味だと思っています。

■具体的な業務内容：
・入退社手続、社会保険手続き全般
・勤怠管理の手続き全般
・給与関連の処理全般（給与計算・住民税・年末調整など）
・健康診断、ストレスチェックの実施
・その他労務業務全般

■入社後の流れ：
まずは業務の一連の流れを把握頂き、勤怠管理・給与計算・社労士の窓口など、イメージの付くところから徐々にお任せします。ゆくゆくはキャリアプランに応じて、各事業や拠点の就業規則・給与テーブルの見直しなど制度設計をする、ルーティーン業務をBPOに移行するなど業務最適化のプロジェクトを推進するなど、新しい挑戦を行って頂きたいと考えます。

■キャリアパス
労務のスペシャリスト/人事企画など

■社内ツール：
・Slack、Google Meet
・ジョブカンシリーズ（勤怠管理、労務HRなど）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】