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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【岡崎／転勤なし】人事系総務（管理職候補）◆上場企業グループ／メディケア向け給食事業展開
【業務内容】
管理系部署（特に人事総務系）の管理職候補として、初級マネジメントおよび担当者として業務に携わって頂きます。
【業務詳細】
◆人事総務業務
勤怠（労務)管理・給与計算・資産管理（設備・車輌等）など人事総務全般
◆経理業務
現金および預金管理、経費（一般・立替）の支払いなど経理業務
【具体的な内容】
管理系業務全般を担当する部署ではありますが、最初は人事総務系を中心に携わって頂き、徐々に業務の範囲を広げていただきます。
業務は個人で完結するものではなく、ご自身の得意分野を活かしつつ、周囲と連携しながら業務に取り組んで頂きます。
■組織構成：
社員3名、パート社員3名
男性40代、60代 、パート社員20代男、50代女性、60代女性
【仕事の魅力】
上場企業グループの連結対象の会社になりますので、基本的な日常業務からより高度な業務まで幅広い業務に携わることができます。
【評価制度】
親会社（上場企業グループ）に準ずる制度を導入し、昇給・賞与を決定しています。
【当社の魅力】
当社は、メディケア（病院・高齢者施設）向けの給食用食品の卸売を主な事業としています。 この業界は、少子高齢化の進行に伴い、今後ますますの成長が期待されており、将来にわたって安心して働ける分野です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間53分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市上青野町字中屋敷100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：68,195円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年額：205,000円×1.24×４＝1,148,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 健康診断、慶弔見舞金制度、長期勤続表彰制度、懇親パーティー、財形預金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 日曜日、フリー休日、年末年始休暇、夏期休暇、アニバーサリ休日等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・PCに抵抗のない方(Excel・Word) 下記いずれか ・人事、総務経験のある方 ・店舗運営など、複数の方を管理するご経験のある方 【歓迎】 ・法務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三給株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0243 愛知県岡崎市上青野町字中屋敷100 |
| 事業内容 | ■事業内容： 外食・給食事業者様の仕入パートナー ※業務用食材料・消耗品の卸売 ※高齢者施設向け冷凍総菜の配食サービス ※食品物流受託サービス ■ビジョン： 1957年（昭和32年）、三給は愛知県西尾市の小中学校へ給食用食材をお届けすることから事業をスタートいたしました。以来60余年、お客様の笑顔を喜びとして、ただひたすらベスト仕入パートナーでありたいと願う気持ちに変わりはありません。 ■特徴（TOPICS）： ◆安心・安全な素材を使った商品をお届けします 子どもたちの成長の一端を担う学校給食は、栄養成分やアレルゲン等への配慮が重要視されています。また「地産地消」を意識し、地元産や国産の食材を使用した商品への注目も集まっています。 三給株式会社では、鉄分・食物繊維を強化した商品や安心・安全な商品をご提供するとともに、その商品を使用したメニューの提案も行っています。 ◆行事デザートを豊富に取り揃えています 子どもの日、七夕、クリスマス、ひなまつりなど……。行事が巡ってくるたびに、子どもたちが楽しみにしているちょっと特別なデザート。その期待に応えられるよう、私たち三給株式会社では、豊富なバリエーションのデザートを取り揃えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.39-jp.com/ |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 5,935百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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