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【コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社】【東京/担当課長】DX推進(データドリブン)※大手飲料メーカー/在宅可/就業環境◎/コンサル出身歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 求人更新日:2025年12月8日 求人ID:39227871
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【東京/担当課長】DX推進(データドリブン)※大手飲料メーカー/在宅可/就業環境◎/コンサル出身歓迎


「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて
同社が掲げる中期経営計画「Vision 2030」向けた組織強化の募集DX推進にてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容
同社で取り組んでいるDX推進の一貫として以下の業務をお任せ致します。
データドリブンで顧客中心、デジタルを核とした新しい経営モデルです。
全社横断でプロセス・データ・テクノロジーを標準化し、チームをつなぐ統合ワークフローを構築することで、迅速な意思決定と高い実行力を実現します。

・働き方やシステム導入を現場へ浸透
・単体、または複数のプロジェクト、サブプロジェクトを俯瞰し、優先順位の明確化
・プロジェクトのスケジュール、予算、リスクの管理
・社内外の関係者との連携
・PMツール、BIツールやAIを活用し、業務効率化と価値創出の推進
・チームや現場のスキルアップを支援し、変革を持続可能にする
・データ品質、マスターデータ管理、データガバナンスの重要性を理解し、実行する

■本ポジションの魅力
・業界を超える挑戦:Vision 2030の達成に向け、CCBJIをワールドクラスのボトラーへ進化させるだけでなく、消費財メーカーにおけるダイナミックな全社変革のプロジェクトに参画できます。
・デジタル変革の最前線:最新テクノロジーを駆使した全社DXを推進。データドリブン経営の基盤を構築する中心的役割です。
・経営に直結するインパクト:事業利益8倍、ROIC10%以上という大胆な目標達成に貢献。あなたの成果が企業の未来を形づくります。
・グローバル水準の働き方:エンドツーエンドで統合された業務モデルを実現し、スピード・アジリティ・一貫性を高める新しい働き方をリードします。
・キャリア成長の機会:経営層や各ビジネスユニットと連携し、戦略策定から実行までを担うことで、ビジネスリーダーとしてのスキルを飛躍的に伸ばせます。
・多様性の高いチーム文化:全社の中でもユニークなチームで、性別・年齢・国籍・経験・価値観などの違いを尊重し、互いの強みを活かして協働するチームです。我々はメンバーが安心して意見を言える環境を整え、ボトムアップで文化を醸成します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
東京セールスオフィス
住所:東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※将来的に転居を伴う転勤となった場合、借り上げ社宅・独身寮などのサポートあり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):424,000円~606,000円

<月給>
424,000円~606,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月、12月、翌3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(月10万まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金及び企業型確定拠出年金

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
■教材型通信教育プログラム
■e-learning
■オンライン英会話

<その他補足>
■財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会
■休日手当
■育児休業、介護休業、育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)
■チャレンジ休業制度:社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
■ウェルカムバック制度(再雇用制度)
■その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

結婚/葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、出産/配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、子の看護/介護休暇(5労働日)、ならし保育休暇、生理休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大規模DXプロジェクトのデータ領域(ERP、CRM、データ基盤)のご経験を7年程度お持ちの方
・プロジェクトマネジメントスキル(PMO経験、PMP資格保有者 歓迎)
・データガバナンスやシステム統合に関する知識
・部門横断での調整力・コミュニケーション力

■歓迎条件:
・英語スキルをお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
所在地 〒107-6211
東京都港区赤坂9-7-1
事業内容 ■事業内容
清涼飲料の製造、加工および販売
※同社は1都2府35県に及び、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。
社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいく、という思いで、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。

■事業の特徴
「地域密着」と「顧客起点」を合言葉に、顧客・得意先に喜んでもらえるよう品質の高いコカ・コーラ社製品を提供するとともに、きめ細やかなサービスを提供します
(1)チェーンストア(スーパーマーケット/コンビニエンスストア等)…季節や催事に合ったキャンペーンを実施するなど、売場の活性化に努めています。また、店舗の業態・特性に応じ、適切な製品(ブランド・容量・パッケージ)を最適な卸売価格で販売するなど、きめ細かい営業活動を行うことで、利益を伴う売上高の増加を図っています。一方、コンビニエンスストアでは、新製品の投入やお得意さまとの共同プロモーションの展開などにより、売上げ増加に取り組んでいます
(2)ベンディング(自動販売機)…自動販売機を通じて、顧客へ製品を提供しています。自動販売機1台当たりの売上げ拡大に向けては、新製品・自動販売機限定製品の投入や、設置場所の特性に応じた品揃えの徹底など、自動販売機の魅力向上に努めています。また、新規設置における優良ロケーションの獲得に向け、ポテンシャルの高い屋内ロケーションへの積極展開を行うなど、収益性を見極めた活動に注力しています。さらに、2016年に開始したスマートフォンアプリ「Coke ON」では、ITを活用した新たな価値の提供に取り組んでいます
(3)リテール・フードサービス(飲食店/売店等)…同社製品を使用したドリンクメニューを提案するなど、同社製品の取り扱い拡大を図っています。特に、ノンアルコールカクテルを「モクテル」として展開し、新たな需要の獲得に努めています。また、売店等では、レギュラーコーヒー機器や卓上クーラーなどの販売機器を活用することで、取引店舗の増加に努めています。さらに、インターネット通販に対する顧客のニーズの高まりを受け、インターネット通販店への営業活動にも注力しています
代表者 代表取締役社長 カリン・ ドラガン
URL https://www.ccbji.co.jp/
設立 年2001年6月
資本金 100百万円
売上 764,000百万円
従業員数 14,010名
平均年齢 43.75歳
主要取引先 -
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