正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【千葉/八千代】情シス担当◇創業88年鉄鋼2次加工メーカー/残業10H/年休127日（土日祝休）
【創業88年鉄鋼2次加工メーカー／経験者歓迎／情シス担当／マイカー通勤可能／転勤なし／賞与5か月分支給／残業10H◎働きやすい環境でキャリアアップ】
■業務内容：
創業88年の鉄鋼2次加工メーカーで、情報システム担当者を募集します。主な業務は自社の製造業務システムの運用・管理（開発・保守はベンダー委託）その他社内システムの対応です。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
＜具体的な業務＞
・自社基幹業務システムの運用・管理（製缶や金属部品製造工程で使用されるシステム）
・イントラネットの管理
・社内利用ソフトウェアのバージョンアップ
・社内外との調整
・その他付随業務
将来的にはシステム部門の管理者への登用も視野に入れています。
■組織構成：
配属先は総務部情報システム室で、現在4名体制（60代、50代、40代、30代各1名）で協力して業務を行っています。
社員同士のコミュニケーションも良好で、チームワークを重視している環境です。
■入社後の流れ：
入社直後は主に保守運用業務からスタートし、OJTを通じて徐々に業務を覚えていただきます。丁寧な指導がありますので、安心して業務に取り組むことができます。
経験を積みながら、上流工程から全行程に関わることができ、エンジニアとしてのスキルを磨いていける環境です。
■当求人の魅力：
◎残業は月に10時間程度と少なく、自社案件100％対応のため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
◎マイカー通勤が可能で、転勤もありませんので、安心して長く働けます。
◎賞与は5か月分支給されるなど、待遇面も充実しています。
◎創業88年の歴史を持つ安定した企業で、安心してキャリアアップが目指せます。
◎チーム内での協力が重視されており、安心して業務に取り組むことができる環境です。
■当社について：
・当社は建材や産業資材を幅広く手掛けるメーカーで、外壁材・屋根材・床デッキ材から鉄道車両用製品、特殊容器まで多様な分野に製品を提供しています。顧客ニーズを的確に把握し、価値ある製品・サービスを提供することを大事にしています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八千代事業所 住所：千葉県八千代市上高野1812番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■アクセス：京成本線「京葉勝田台駅」より車6分／東葉高速鉄道「村上駅」より車7分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※処遇はご経験を鑑みて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 ＜月給＞ 248,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （7月・12月）※過去支給実績5ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：扶養内の配偶者・子どもがいる方へ支給 寮社宅：※福利厚生その他欄に補足あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ※寮社宅 補足： 20代→自己負担5,000円で入居可能 30～35歳→自己負担10,000円で入居可能 ■財形貯蓄制度 ■社宅あり（会社都合の転勤者のみ） ■資格取得支援制度 ■食事補助 └希望者はお弁当1食300円で利用可能 ■社内クラブ活動（ゴルフ部他） ■社内イベント（ビアパーティー・ボウリング大会など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ■創立記念日（11月1日） ■メーデー（5月1日） ■永年勤続表彰特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・プログラミング経験（Python、Ruby、Java、C++、SQLなど） ＼業務経験がない方でも歓迎いたします／ ■歓迎条件： ・BIツール、IoTのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦シートフレーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビル |
| 事業内容 | ■企業理念 ーTOHOスピリット ・品質に厳しく、人に優しく。時代が求める新しい価値を創造するために。 時代が求める新しい価値を創造していくメーカーとして、TOHOは「人へ 住まいへ 産業へ」をスローガンに、常に新しい技術と開発力で変化し続ける時代のニーズに応えてまいります。 ー行動規範 ・高度技術を持つ人間集団 私たちは、常に新しく高度な技術力をもって、お客様に満足して頂ける質の高い商品を提供します。 ・複眼的な発想を持つ人間集団 私たちは、既成概念にとらわれず、勇気と創造力そして柔軟な複眼思考をもって、お客様と時代が求めるものを追求します。 ・健康な人間集団 私たちは、ひとりひとりが充実した人生設計を立てられるように、能力開発の機会を積極的に活用しながら、心身ともに健康で働ける環境づくりをめざします。 ・公明正大の精神を持つ人間集団 私たちは、法令、社会規範を遵守することは、社会的な信頼を獲得することと考えています。高い倫理観を持って、誠実かつ公正に行動します。 ■基本理念 私達は、時代が求める新しい価値を創造するメーカーとして、お客様に満足いただける価値ある製品やサービスを提供する事で社会に貢献します。 私達は、私達の企業活動が地球環境と深く関わりあっていることを認識し、それぞれの職場において地球環境の保全に資する活動に努め、地球環境と調和した企業づくりを目指します。 ■事業内容 ・亜鉛鉄板、金属建材並びにその他金属製品の製造販売並びに加工 ・鋼鉄ドラム缶の製造販売 ・車両樹脂製品の加工、販売および工事 ・上記各号に関する建築材料の売買 ■生産品目 ・プレコート ・サイディング ・カラー波板 ・屋根材 ・アイルーフ ・アイデッキフロア ・ＪＩＳ規格ドラム缶各種 ・高気密性容器［キミツⅠ］ ・高純度薬品用容器［キミツⅡ］ ・液体危険物用コンテナ IBC ・金属製パレット ・Ｉ.Ｇ.ＰR（複層ユニット窓） ・クリアヒートR（発熱ポリカーボネート板）等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toho-sf.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年3月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 10,131百万円 |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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