【株式会社アズパートナーズ】【御茶ノ水／未経験可】中途採用担当（リーダー候補）◆東証スタンダード上場◆介護×DX化で業界をけん引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【御茶ノ水／未経験可】中途採用担当（リーダー候補）◆東証スタンダード上場◆介護×DX化で業界をけん引


【介護業界の先駆け的取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％／未経験可／人事採用の経験を積むことができます】

■業務概要：
アズパートナーズ全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。
リーダー経験者・リーダーを目指したい方大歓迎。能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。

■業務詳細：
（1）採用内容
・シニア事業部の介護職・専門職採用
・本社採用
・障害者の採用
・外国人の採用

（2）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。

（3）後輩指導、進捗管理
・採用手法：　HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）
・応募者管理システム（HARMOS）利用
・タレントプールシステム（Mytalent）利用

■キャリアパス：
定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。
まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。

■配属先について：
・企画戦略部　部長　男性40代
・人事戦略グループ　副部長　女性40代
・中途採用チーム　サブチーフ　女性30代
・中途採用チーム　リーダー　女性30代
・メンバー　女性20代～40代　2名
・派遣社員　女性30代1名

■当社について：
アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】