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正社員
【職務概要】
創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用、育成・評価制度運営を通じ、組織力強化をお任せします。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。
【職務詳細】
●人材採用
・高卒・新卒・中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接深耕、内定者フォロー）
●人事評価
・半期目標管理制度の運用／人材管理システムの活用
・評価面談の進行サポート／賃金制度改定サポート
●社員育成
・一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営
★キャリアや制度面について★
・労務管理、採用戦略、評価制度運用など、人事業務全般を幅広く経験することで、将来の幹部候補も目指せます。
・管理者研修、次世代リーダー育成研修など、充実した研修制度で成長を後押しします。
・成果が評価に反映される仕組みが整っており、自身の頑張りが正当に評価されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大東市南新田1-3-13 JR学研都市線「住道」駅より車で5分※バイク、自転車通勤可（マイカー通勤は要相談※駐車場の空き具合によるため） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額244100円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、出張手当、役職手当、単身赴任手当など ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲がある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【尚可】 ・何らかの人事業務経験(採用、労務、研修など)がある方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人事施策の企画立案・運用に携わりたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 摂津倉庫株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒574-0023 大阪府大東市南新田1-3-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所、14ヵ所に営業所を展開しています。 「倉庫事業」 : 全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しています。 「運送事業」 : 当社では、安全と環境への配慮を重点において事業を行っています。運転手教育を徹底し、デジタルタコグラフ等の最新機器を導入し、安心・安全輸送を提供しています。 「3PL事業」 : 日常の受注業務の代行から物流センターの運営まで、お客様のさまざまなニーズにお応えする中で大切にしているのは「お客様の立場に立った」物流業務です。商品の特性や取扱いをしっかりと把握して輸送・保管することはもとより、情報管理の徹底やイレギュラー発生時の対応、お届け先様の顧客満足など、さまざまな視点でお客様の立場に立って業務を推進しています。 ■ビジョン： 「人の手から人の手へ」を原点に「人や社会との調和」「環境や地域との協調」「未来の創造」を追求します。 高い品質とローコストはもちろんのこと、ソフト・ハード両面から、より顧客満足度の高いロジスティクスサービスを提供し、『お客様から最も信頼される』Logistics Service Companyを目指します。 また、物流や各種事業において蓄積したノウハウや強みを活かし、事業として社会的課題の解決に取り組んでまいります。広い視野を持ち、地域とも連携しながら新たな事業を生み出すことで、グループとしての成長を目指します。 ■特徴（TOPICS）： 当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけています。全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っています。社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.settsu-soko.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 12,080百万円 |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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