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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【仙台／未経験歓迎】経営コンサルティング◆研修制度・時間を掛けて育成◎／転勤無／土日祝休
【未経験から経営コンサルタントを目指せる！/百年企業の創造！/企業の継続的な事業を考える！】
■職務内容：
企業様の経営や人財育成をコンサルティングしている当社にて、経営コンサルタント業務をお任せいたします。
その他、講演等の実施、セミナーの開催、自社制作映像・音声商品の販売等を行っていただきます。
※業務比重は適正を見て判断いたします。
＜具体的には＞
顧客が抱えている経営課題を解決するために、様々な視点でコンサルティングを行います。領域に限りはなく、顧客の経営課題をヒアリングし、調査・分析・マーケティング等を行い、企業が5～10年以上も続けられる事業を考えて頂きます。
営業範囲は全国となっており、出張での営業活動がメインとなります。
土日祝日の出張となった場合は振替休日が取得できるなど、お客様に合わせつつ、柔軟に業務スケジュールを組むことができます。
■入社後のフォロー：
入社後いきなり、コンサルティング業務を行って頂く事はありません。まずはコンサルティングのアシスタントとして、サポートから業務をお任せします。サポートの中で実際の業務の流れや詳細の知識を付けて頂きます。
その後はマーケティングコンサルティングとして、市場調査等の業務を行って頂き、一人立ちをして頂きます。平均3～5年の研修期間を経て、経営コンサルタントを目指して頂きます。
■組織構成：
当ポジションでは現在15名程の経営コンサルタントが在籍しております。また、コンサルタントを目指しているアシスタントも在籍しています。
平均年齢は34歳となっており、チームでプロジェクトを進めていくため、コミュニケーションも活発な組織となっています。
■当社について：
当社は船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった佐藤芳直が立ち上げた財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。
「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。
事業領域としては(1)経営コンサルティング(2)各種セミナーの企画・開催(3)定例・会員制勉強会の開催(4)映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は御座いませんが、全国への出張があります（振替休日有）。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,663,520円～3,863,520円 固定残業手当/月：78,040円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）業績に応じて支給することがあります。 ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、資格手当等の諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※通勤手当か住宅手当はいずれか支給 家族手当：対象者は配偶者ではなく、お子さんがいる場合に支給 住宅手当：世帯主の場合 ※通勤手当か住宅手当はいずれか支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 四万十研修、夏季研修、冬季研修、春季研修、優秀社員海外研修など、研修制度は充実しています。 ※ビジョン共有や”一流を体験する”というテーマでの自己研鑽、会社の未来を考える研修で人間力を高めます。 ＜その他補足＞ ■社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎～ ■必須経験： ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎経験： ・コンサルタントか営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社S・Yワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・企業経営の経営診断、支援および調査に関する業務 ・経営情報等、各種情報知識の収集、販売業務 ・各種情報セミナーの運営 ・食料品、衣料品、日用雑貨、工芸品、食品加工機械の販売、仲介業務 ・図書、雑誌の出版業務 など ■提供サービス： （1）プロジェクト・顧問支援 経営理念に基づいた経営計画書の策定、新ブランドや新業態の創造、組織づくり、地域おこし等、企業の将来を見据えたプランを策定・提案します。「経営の目的は永続にある」という理念のもと、企業ごとに未来づくりを支援します。 ・調査／分析／診断…未来を創造する新事業評価／検証、商品構成調査＆理想的商品構成提案、顧客の喜びと社員の喜びを両立するCS＆ES診断 ・マーケティング…新ブランド創造プロジェクト、時代を創る「新店舗（業態）開発」プロジェクト、独自性溢れる「新名物単品開発」プロジェクト、「当たる催事イベント企画」プロジェクト ・理念ベース経営…百年企業を創る「経営理念中期経営計画」プロジェクト、「理念策定・浸透」プロジェクト、「理念型評価制度づくり」プロジェクト （2）セミナー開催…経営の本質を伝えるセミナーをはじめ、業種業態、テーマに合わせたセミナーを全国で開催しています。 （3）定例／会員制勉強会…1年間で定例的に開催する勉強会を行っています。同社の顧客で最も上位組織である佐藤塾、各地域で豪華なゲスト講師を呼び年4回開催するS・Yサークル。業界に特化した研究会や、志高い後継者を育成する育志塾など、継続的・永続的に学ぶための機会を提供しています。 （4）映像／音声商品…同社代表が今最も考えていることを収録したCDを各会員へ毎月25日にお届けする月刊CD「サクセスエール」をはじめ、人気セミナーを収録したDVD・CDを販売しています。セミナーの復習や、社員とともに学ぶコンテンツを揃えています。その他にも同社社員が編集からすべてをつくる情報誌「ポーラスター」など、会社にいながら、そして移動中に、様々なシーンで学ぶことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.syw.jp/index.php |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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