正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京】ファミリーマンション販売◇老舗ディベロッパーG/固定給36万円以上/宅建手当3万円
~1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ/17期連続成長/首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開/企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー~
■業務内容:
自社分譲マンションの販売業務をお任せします。
基本的に、集客活動から契約まで一貫して行っていただく反響営業となります。
■具体的には:
以下のような業務が発生します。
・集客活動(交通広告・イベント・ラジオCM・WEB・チラシポスティング等、交換を分析しながら活用し集客します)
・モデルルーム来場者へマンションの提案
・資金計画やローンのアドバイス
・契約
■組織編制:
住販部は10名体制(20代7名、30代2名、40代1名)です。
■魅力:
・成果に応じた賞与が反映され、1,000万を超える年収の社員も多数在籍!
固定給36万円以上+還元率の高いインセンティブで、安定×稼げる環境です。
・現場ローテーションや新規プロジェクトによって良物件が常に入ってくる状態のため「売りやすい環境」が整っています。
・設計やプランニングに対して、営業がお客さんの声を受けて意見を出すことが可能です◎ より売れやすく、お客様が望む物件を販売することが可能で、目の前のお客様に満足いただける営業活動が出来ます。
※結果、当社のマンションは入居率99%以上!
・全社的に残業時間を抑制しており、働きやすい環境となります。
\入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー/
今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行っています。
取り扱い物件の入居率は99%以上を誇り(全国平均81.1%)、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。
投資用、住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。
☆若手から高収入!仕事を頑張りながらプライベートも充実☆
日々の頑張りは年2回の賞与と業績に応じた決算特別賞与で還元!
また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できるため理想のプライベートを実現できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~300,000円 その他固定手当/月:78,000円~83,000円 固定残業手当/月:130,000円~180,000円(固定残業時間65時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 363,000円~563,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実績に応じて賞与の支給があります。 ※前職年収考慮します! ・昇給年2回(4月/10月) ・決算賞与年1回(業績による) ※モデル年収例※ メンバー:600万 主任(20代後半):700万~800万 係長(30代半ば):900万~1000万程度 課長心得(40代):1500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給になります(月上限5万円迄) 家族手当:福利厚生その他欄記載 住宅手当:3万円支給致します。 寮社宅:独身者のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足なし。 退職金制度:補足なし。 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当/宅建3万円 <その他補足> ・家族手当:配偶者、子ども1人目それぞれに1万円 子ども2人目以降は1人につき5000円ずつ支給 ・役職手当 ・退職金制度 ・資格取得補助制度 ・慶弔見舞金 ・個人型確定拠出年金 ・外部セミナー費補助 ・社員旅行(2016年ハワイ・2017年宮古島・2018年バリ/東伊豆・2019年ラスベガス/ロサンゼルス・2022年、2023年沖縄など) ※主要事業所は屋内禁煙、建物内に喫煙所あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■火曜・水曜、その他 ※同社カレンダーによる ■年間休日以外に年5日間の計画有給あり ■祝日、GW、夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・マンション販売、売買のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京日商エステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 今年で創業34年目を迎える日商エステムグループではグループの専門性と多様性を活かし、分譲マンション事業、戸建て開発事業などの他、賃貸管理業務やマンション管理業務、賃貸住宅業務、建物修繕業務など「住まい」に関するサービスを企画・開発から管理まで一貫して提供しています。同社では、首都圏を中心に分業住宅事業を行っており、同グループは大阪・東京を中心とした全国主要都市において「エステムシリーズ」を展開しています。※供給実績は主要エリアで約31,000戸以上。 ■ビジョン: 【不動産から派生する生活文化の創造を目指す総合デベロッパー】 一貫体制のグループネットワークと日本各地に広がるエリアネットワークで多様なニーズに応えていきます。近畿圏で築いてきた日商エステムグループの実績を礎に、同社は中京圏・首都圏など主要都市を中心に価値ある住まいを開発し、新たな生活文化の価値を創造していきます。 ■特徴(TOPICS): ・グループ一貫体制によるサービス展開により、クライアントの多様なニーズに応えることが出来ます。 ・ワンルームマンション、コンパクトマンション、ファミリーマンションなど、シングルからファミリー層まで、様々なニーズに応えることが出来る、「エステムシリーズ」を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 澤 敏光 |
| URL | https://www.tn-estem.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 23,265百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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