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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【新橋】マンション用地取得担当◇1991年創業マンションディベロッパー/残照10~20時間程度
~1991年創業のマンションディベロッパー「日商エステム」グループ/首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開/企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパーで将来のキャリアパス充実~
■業務概要:
東京23区を中心に横浜・川崎・埼玉県等のマンション向け用地仕入れ業務を担当していただきます。
■具体的には:
以下のような業務を行い、当社で開発するマンションを建設するための用地取得を行っていただきます。
・不動産仲介業者、金融機関などから土地情報の仕入れ
・土地情報に基づいた現場調査、市場分析
・土地の面積やマーケットに基づいた分譲計画の企画・立案 など
■配属部署について:
用地仕入の担当者は6名います。
【東京本社】30代3名 50代1名 60代2名(内、役員1名 常務執行役員1名)
■特徴、魅力:
・土地情報を入手してから決裁まで最短3時間以内!
スピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、実績を出しやすいです。
・同社の商品は60坪から1000坪単位の土地まで、あらゆる企画に対応可能なので、用地を仕入れる際の強い味方となっています。
・全社的に残業原則禁止の会社のため、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです。
・福利厚生が充実しています。(住宅手当、家族手当など)
■キャリアパス:
将来的にはマンション企画等にも携われる可能性があります。
\入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー/
今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。
投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。
☆若手から高収入!基本残業禁止のメリハリある職場です☆
日々の頑張りは年2回の賞与と、業績に応じて決算特別賞与があります。また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できる点も大きな特徴であり、理想のプライベートを実現できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~300,000円 その他固定手当/月:78,000円~183,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間41時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,000円~563,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収: ・年収1000万円(課長・次長) ・年収700万円(主任・係長) ※上記年収はあくまで一例になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月上限5万円迄) 家族手当:福利厚生その他欄記載 住宅手当:3万円支給致します。 寮社宅:独身者のみ 社会保険:補足なし。 厚生年金基金:補足なし。 退職金制度:補足なし。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■家族手当※配偶者・子ども一人目:それぞれに1万円,子ども2人目以降:子ども一人につき5千円づつUPし支給 ■役職手当■退職金制度■資格取得補助制度■慶弔見舞金■個人型確定拠出年金■外部セミナー費補助 ■資格手当(宅建:3万円、管理業務主任者:5千円) ■社員旅行(2016年ハワイ・2017年宮古島・2018年バリ/東伊豆・2019年ラスベガス/ロサンゼルス・2022年、2023年沖縄) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜日、日曜日 ※同社カレンダーによる ■年間休日以外に計画有給5日間あり ■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京日商エステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 今年で創業35年目を迎える日商エステムグループではグループの専門性と多様性を活かし、分譲マンション事業、戸建て開発事業などの他、賃貸管理業務やマンション管理業務、賃貸住宅業務、建物修繕業務など「住まい」に関するサービスを企画・開発から管理まで一貫して提供しています。同社では、首都圏を中心に分業住宅事業を行っており、同グループは大阪・東京を中心とした全国主要都市において「エステムシリーズ」を展開しています。※供給実績は主要エリアで約32,000戸以上。 ■ビジョン: 【不動産から派生する生活文化の創造を目指す総合デベロッパー】 一貫体制のグループネットワークと日本各地に広がるエリアネットワークで多様なニーズに応えていきます。近畿圏で築いてきた日商エステムグループの実績を礎に、同社は中京圏・首都圏など主要都市を中心に価値ある住まいを開発し、新たな生活文化の価値を創造していきます。 ■特徴(TOPICS): ・グループ一貫体制によるサービス展開により、クライアントの多様なニーズに応えることが出来ます。 ・ワンルームマンション、コンパクトマンション、ファミリーマンションなど、シングルからファミリー層まで、様々なニーズに応えることが出来る、「エステムシリーズ」を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 澤 敏光 |
| URL | https://www.tn-estem.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 23,265百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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