正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【六本木】エンジニア◆生成AIなどの最新技術を活用した自社プロダクト開発◆在宅可
当社は従来の広告代理店とは一線を画し、広告関連のプロダクトやツールを自社内で開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。
■業務概要
◇本ポジションは、ソーシャルメディア広告を軸とした新規事業に携わり、生成AIなどの最新技術を活用した開発(要件定義・仕様策定・実装・運用)と技術検証を担当します。テクノロジーの専門家として、プロダクトの企画と成長に貢献する重要な役割を担うポジションです。
◇本ポジションでは、ソーシャルメディア広告を軸とした新規事業に携わり、生成AIなどの最新技術を活用したプロダクトの開発・運用を担っていただきます。要件定義から仕様策定、実装、技術検証まで幅広く行い、エンジニアリングの視点からプロダクトの価値を高め、事業の成長を支える重要な役割を担うポジションです。
■業務内容
新規プロダクトの開発全般(要件定義・仕様策定から運用まで)をお任せします。
◎プロダクトマネジャーや事業責任者と連携した要件定義や仕様策定
◎プロダクトや機能の設計・実装・リリース
◎プロダクト運用の改善やトラブル対応
◎プロダクトフェーズに合わせた適切な設計と実装(スピードと品質を考慮して適切な落とし所を決定)
◎システムのスケーラビリティ・セキュリティを考慮した設計
◎生成AI等の新技術を用いたプロダクト開発のための、調査・技術検証
◎広告・マーケティング業界の知識・用語を使った、チーム内でスムーズなコミュニケーション
■組織構成:CPO1名、VPoP2名、メンバー5名
■歓迎条件
・LLMや生成AIを活用した開発経験(chatGPT、Claude、Geminiなど)
・Python(LangChain、LangGraph、Hugging Faceなど)を用いた開発経験
・TypeScript(Next.js、Node.js、React など)を用いたフロントエンド / バックエンド開発
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)を活用したAIシステムの構築
・Vector DB(FAISS, Weaviate, Pinecone など)を用いたデータ管理
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 勤務地最寄駅:地下鉄各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分/都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,438,860円~7,398,816円 固定残業手当/月:130,095円~216,765円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸制:年俸の12分の1を毎月支給 ※上記想定年収は、45時間分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇降給:年2回 ■賞与:年2回(5月末、11月末/対象在籍期間あり)※賞与は業績賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■Progate無料受講(オンラインプログラミング学習サービス) ■オンライン英会話サービス受講料一部会社負担 <その他補足> ■ランチ手当:社員2名以上のランチで1320円支給/適用上限あり ■フリードリンク、フリースナック ■服装自由、副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休日・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇(3日程度)・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・フロントエンド、バックエンド、またはフルスタックエンジニアリングのスキル ・クラウド環境(AWS, GCP など)での開発経験 ・セキュリティを考慮した設計・開発の経験または知識 ■歓迎条件: ・LLMのファインチューニングやLoRAを活用したカスタムモデルの構築 ・広告・マーケティング関連の業務経験や知識 ・スタートアップや新規プロダクト開発の経験 ※歓迎する経験言語などは職務内容欄に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フリークアウト |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F |
| 事業内容 | ■ FreakOutについて 同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。 高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。 ■理念 freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。 『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。 ■創業者 グループ代表の本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。 |
| 代表者 | 時吉 啓司 |
| URL | https://www.fout.co.jp/freakout/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 333383万円(0年0月現在) |
| 売上 | 13530百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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【開発エンジニア】《年収UPを“一緒に設計”する》キャリアサポート×案件選択/月残業...
DIVE IN株式会社
PL・PM(開発経験は不問/職種未経験歓迎)*残業月5~10h*年俸500万円以上*...
株式会社ランウェイ
PL候補|AI×大規模案件で技術とマネジメントを極める|月額40万円~|年休125日...
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