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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京】管理会計・経営企画◆創立130年の老舗食品メーカー／業界シェアトップクラス／退職金制度有◆
《業界シェアトップクラスの老舗食品メーカーで／グループ売上100億を目指す成長企業／現CFOの後継者候補として育成／福利厚生充実◎／年間休日125日／就業環境◎》
■採用背景
2025年5月にM&Aを行い、福島県白河市の食品メーカー「桜乳業株式会社（さくらんぼ印）」をグループ傘下へ。業務用食品の取り扱いを得意とする当社と市販用食品を扱う桜乳業の強みを掛け合わせ、今後はグループ売上100億円を目指し、成長を加速させていきます。
当社グループの成長戦略を実行する上で、盤石な財務基盤の構築は最重要であると考えているため、当社の新しい挑戦の歩みをともに力強く進めてくださる方を求めています。
■職務内容
現CFOの後継者候補として、社長や専務と密に連携しながら当社およびグループ会社を統括し、安定的な事業運営を推進する役割を担っていただきます。
◇経営層に対する事業経営サポート
◇予算策定・予実管理・分析改善
◇金融機関・会計士・税理士対応
◇事業計画策定・管理（短期資金計画～中期経営計画）
◇M&A実行後のPMI推進（2025年5月にグループ化した企業のバックオフィス基盤の構築）
◇総務・人事・情報システムを含む管理部門の統括支援
◇会社の指示する特命業務 他
■組織構成
・現CFO
・財経部（次長1名、係長1名）
・人事総務部（係長2名）
・情報システム部・IT企画販売サポート部（次長1名、課長1名、課員3名）
※財経部へ配属予定で、ご入社後の役職はご経験やスキル・ご志向に応じて決定いたします。
■業務について
経営層のサポートを行いながら、社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションを取っていただく場面が多く想定されています。経営マインドを持ち会社の成長に資する提案を積極的に行いつつ、社内外の関係者の声に耳を傾け、バランス良く業務を進めていただくことを期待しています。
■ポジション魅力
◇当社は2030年にグループ全体で売上100億円を目指しています。経営に近い立場で財務基盤を支える重要な役割を担うことができ、当社の成長に貢献できるやりがいを感じられるポジションです。
◇更なる事業規模拡大に向けた変革期の今しかできないPMI業務を通じて、より専門性の高いスキルアップが叶う環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区代田1-47-2 丸松ビル 勤務地最寄駅：京王井の頭線／小田急小田原線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、選考評価と現年収を最大限考慮した上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■業績により上記とは別に決算手当あり：年2回 ■モデル年収： 年収 750万円 ／ 管理職（課長・次長クラス） 年収 900万円 ／ 管理職（部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：世帯主の場合のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時受入研修、事業理解研修（山形工場）、OJT ＜その他補足＞ ■自社保養所保有（山中湖リゾートマンション） ■プロ野球年間シート保有（東京ドーム／巨人戦） ■インフルエンザ接種費用全額補助 ■お茶・水のペットボトル無償支給 ■自社製品 社内販売制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜（年1～2回程度出勤となる場合あり）、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※下記いずれも必須※ ・事業会社でのマネジメントのご経験がある方 ・経理や財務、管理会計のご経験がある方 ■歓迎条件： ・法人営業のご経験がある方 ・日商簿記2級 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸松物産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒155-0033 東京都世田谷区代田1-47-2 丸松ビル |
| 事業内容 | 当社は業界でトップクラスのシェアを誇る「メンマ」メーカーです。 ■事業内容： ・食品製造事業… 国内自社工場を1ヶ所、中国に自社資本の工場を1ヶ所保有し、メンマの加工、山菜、きのこ、筍を中心とした 農産調理品の製造を行い、国内の業務用市場を中心に販売しています。 ・輸出入取引… 同社は長年の顧客の要望に応える為、自社での加工食材・製品のみならず末端実需家が必要とされる食材を 東南アジア各地に幅広く供給先の開拓、確保に努めてきました。 ※食品メーカーとしての機能と、輸出入取引に伴う商社としての機能を併せ持つ、特徴ある会社です。 ■事業の特徴： ・販売機能… 同社は自社工場で生産したメンマ加工品や山菜、きのこ等の調理食品及び中国、台湾、タイ等から輸入した食材を 業務用販売ルートに乗せて全国のユーザーに届けています。取引先の口座数は1,000社を超える程で、 これらの取引先を通じてラーメン店、居酒屋、小料理、割烹、ホテル、レストラン、弁当、給食事業者等に 食材原料、製品を届けています。また、これらの顧客からの要望もあり他社製造品などの供給も手伝っています。 ・開発機能… 山形工場内に商品開発室を設け、新商品の開発や新しい加工法の研究などを日々研究しています。 また、顧客から寄せられる様々なアイデアや要望を新たなヒット商品に結び付けるべく 奮闘しています。輸入原料、食材の分野においては新しい産地の開発、新たな食材の発掘にも力を注いでいます。 同社は長年台湾から輸入してきたメンマ原料（筍干）を中国で生産する体制を作り、原料産地の切替を 積極的に図ってきた歴史を持つ会社であり、常に将来を見越した産地状況の把握に真剣に向き合っています。 ■取扱製品： ・メンマ製品…味付けメンマ、塩メンマ、うす塩メンマ、水煮メンマ、乾燥メンマ ・惣菜、水煮製品…山菜／山クラゲ、たけのこ（惣菜、水煮製品）、きのこ（惣菜、水煮製品）、ザーサイ、銀杏、 その他惣菜、その他水煮／缶詰製品 ・乾物製品…木耳、椎茸、春雨、ビーフン、その他乾物製品 ・その他…調味料関連製品、デザート関連製品など ※約300種類の製品群を持ち、多様な顧客のニーズに応え続けてきた会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.marumatsu-mb.co.jp/ |
| 設立 | 年1895年04月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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