【川村義肢株式会社】【大阪／大東市※転勤なし】総務◇年休124日／幅広くチャレンジ可／義肢・装具の国内NO.1メーカー◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【大阪／大東市※転勤なし】総務◇年休124日／幅広くチャレンジ可／義肢・装具の国内NO.1メーカー◇


【総務経験者歓迎◎／福祉用具の企画・製造から販売･レンタル業務まで幅広く展開中／転勤無し＊年休124日＊完全週休二日制とWLBも充実している環境◎】

■業務内容：
義肢・装具業界における販売量国内NO.1メーカーである当社にて、総務ポジションをご担当いただきます。
＜具体的には…＞
・社内設備・備品・施設の管理・メンテナンス
・車両管理
・安全衛生管理（工場での安全、心身の健康 等）
・福利厚生の企画・立案、管理・運営
・その他 庶務業務　等

※はじめから全てをお任せするわけではございません。徐々に業務に慣れていってください。ゆくゆくはより幅広い業務をご経験いただき、リーダー・管理職として、部署全体のマネジメントを行っていただくことを期待しています。

■当社について：
義肢や装具の製造から販売を行っており、プロの医療チームスタッフが採型、製作、仮合せか ら納品までを行い、お客様にフィットする製品を提供。装具についても深い専門知識や長年の経験をもとに、高い品質の製品を製造しています。他にも福祉用具全般の取扱いを行っており、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。

■当社の特徴：
何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。これまで当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえるような企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。

【人財育成方針】
専門の技術を持って社会生活に貢献できる人財の育成を目標とし、職位別・新任者・新人・管理職研修など教育訓練の機会 を提供。

【KJK活動】
働きやすい職場作り、お客様満足の向上、会社の経営体質改善／発展を目的に「改善提案活動」「QCサークル活動」「技術提案活動」の3つの活動を全社的に続けています。

【多様な人財の雇用】
障がいのある方を含めて多様な従業員を区別なく雇用、介護や出産、育児の支援制度など従業員のニーズに沿った多様な働き方が可能な職場づくりを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】