【株式会社プラネット】【SE／上流工程】自社POSシステムを展開・大手企業も導入◇残業月平均16h◇スキルアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【SE／上流工程】自社POSシステムを展開・大手企業も導入◇残業月平均16h◇スキルアップ可能


～1,000社4,000店舗以上に導入されるPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアムやアリーナなどに導入／年124日休／出社と在宅のハイブリッド勤務～

■ミッション：
POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発において、上流工程を担当していただきます。
ゆくゆくプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップしていくことが可能です。

■仕事内容：
・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発
・ご要望に合わせたカスタマイズ開発
・要件定義、進捗管理、他部門との調整、メンバー管理など

■ポジションの魅力：
ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。

■ハイブリッド勤務／残業時間：
当社では働き方改革に注力しており、残業月平均16時間に抑えられております。
また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。

■教育体制：
OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。

■導入事例：
https://www.pnet.co.jp/case_study/

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■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』
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https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/
専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】