正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
開発運営ディレクター◆自社電子マンガアプリなどの要件定義～開発運用◆セガ・電通の合弁会社
◇◆「エンタメ×社会課題解決」領域における専門性の高い実績／セガの新規事業創出を担う戦略子会社／業界大手多数取引／年間休日130日／フレックス／土日祝休み◆◇
■本ポジションについて
◇当社が展開している電子マンガサービスに関わる開発・運用業務をご担当いただきます。
◇入社後は社内の企画・開発チームに中核メンバーとして参画していただくことを想定しています。
◇社外のパートナー企業やクライアントとの協業を通じて、新規機能開発、他のサービスとの連携を進めていただくとともに、今後新たなサービスの立ち上げにも携わり、ご活躍いただきたいと考えています。
＼特徴／
ご自身のプロジェクトマネージャーとしてのキャリアプランや興味関心に基づいて電子マンガサービスに留まらずに柔軟に業務を通じたスキルアップを目指すことのできる環境で、将来はマネジメント職またはスペシャリスト職としてのキャリアアップが可能です。
■業務内容
・電子マンガアプリ/WEB関連サービスの開発要件定義、仕様策定、および開発運用
・外部パートナーやクライアントとの要件定義、仕様調整、および開発ディレクション
・ユーザーニーズを基にした開発要件の策定
・ユーザーサポートチームとの協力による顧客満足度の向上
・タスクの進捗管理 など
＜取り組み例＞
・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社）
・貯まったポイントの消費を促すパズルゲーム開発（電力会社）
・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体）
・商業施設の回遊を促進する、AR/ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業）
■事業内容
◇当社は「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。
◇ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。
◇近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。
◇機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ ・都庁前駅E4出口徒歩5分（大江戸線） ・西新宿駅2番出口徒歩8分（丸ノ内線） ・新宿駅徒歩15分（JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～410,000円 ＜月給＞ 338,500円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※評価算定期間：夏季（10月1日～3月31日）、冬季（4月1日～9月30日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会、オンライン研修 ＜その他補足＞ ■休暇 育児休業、介護休業 ■諸制度・手当 ・慶弔見舞金 ・災害見舞金 ■保険 ・社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険） ※介護保険については、満40歳以上が加入対象 ・定期健康診断 ■制度 ・社員紹介制度 ・育児短時間勤務制度（小学校3年生修了まで） ■その他福利厚生 ・カラフルポイント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏季休暇／冬季休暇／有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与）／傷病有給休暇／リフレッシュ休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／子の看護休暇／生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・アプリ/WEBサービスの企画開発ディレクション経験（3年以上） ・チーム開発でのプロジェクト、タスク進捗管理経験 ・開発要件定義力 - クライアント/市場のニーズを的確に捉え、実現に向けた機能仕様検討経験 ■歓迎条件 ・企画提案/仕様検討における社内外折衝、調整経験 ・プロジェクト管理能力 - プロジェクト課題を発見し予算/スケジュール管理/要件検討の調整経験 ・外部企業とのパートナーシップを通じたプロジェクト推進経験 ・データ分析能力 ・UX/UIデザインの理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セガエックスディー |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 20F |
| 事業内容 | セガグループとして企業の壁を超えた新たな感動体験の共創をミッションに、エンタテインメントソリューション事業を推進しております。最先端なテクノロジーや金銭的価値を通じて効率的に人を動かすのではなく人間の原点に立ち返りシンプルな「楽しさ」を通じて世界中の心を動かす事業を共創し、世の中をカラフルにします。 ■提供価値：ゲーム事業開発／ゲーミフィケーションのノウハウを活かして、各社様のマーケティングと新規事業開発をワンストップで支援します。 ・新規顧客層へのアプローチ…若年層を中心としたゲームビジネスで獲得したユーザーデータの活用＆新規顧客層に合わせた新規IPの創出 ・既存事業のファン育成…企業様のサービスの顧客タッチポイントに対しエンゲージメントコンテンツをアドオンすることで継続利用を促進 ・新規事業による新たな収益軸創出…電通×セガにて戦略立案からマーケティングまで一気通貫で新規事業を共創 ■事業内容：エンタテインメントの力を活かした企業様の社会課題や企業課題の解決および協業を推進します。 ・共同事業…共同での新規事業投資を行い、主体者となって推進。セガグループのアセットや当社ノウハウを掛け合わせた新規事業の立ち上げをワンストップで行います。 ・コンサルティング・プロトタイピング…感情価値に着目した新規事業コンセプトの構築やプロトタイピングを通した実証実験を、受託形式で支援します。 ・UI／UXデザイン・システム開発…UI／UXデザインやキャラクターデザインなどの制作から、継続的な改善提案を含むシステム開発運用まで、受託形式でご支援します。 ■サービス例：エンタテインメントを通じた新たな顧客体験を創出し、企業と消費者の橋渡しを具現化します。 ・東京ガス株式会社様…「ふろ恋 私だけの入浴執事」”お風呂であなたを幸せにする”をコンセプトに制作された女性向けウェルネス×ゲーミフィケーションコンテンツ ・日本トーター株式会社様…「ステップライド－STEP RIDE－」自転車競技の魅力を幅広いお客様に周知したいという想いで制作された女性向けノベルゲーム ・株式会社ユーキャン様…「ユーキャンクエスト～キミの天職を探す旅～」利用者が簡単なRPGをプレイすると、それぞれにぴったりな天職が48パターンから１つ提示されるRPG職業マッチング診断 |
| 代表者 | - |
| URL | https://segaxd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 242百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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