【ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社】【神奈川】人事職　※スタンダード上場/リモートワーク・フレックスタイム制/年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【神奈川】人事職　※スタンダード上場/リモートワーク・フレックスタイム制/年休121日


～人事経験をお持ちの方へ／成長企業／年間休日121日／ワークライフバランス◎／スタンダード上場・3Dプリンターのパイオニア／リモート・フレックスタイム制活用～
■業務概要：
私たちの組織は、人事機能である人事/採用/研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して人事施策を推進しております。
成長を続ける当社グループは、事業のさらなる発展とともに人的資本経営を加速させ、経営と人事が一体となった戦略的アプローチや、業務改革・高度化に取り組んでいます。“攻めの人事”として、主体的に課題を捉え、変革や新たな価値創造を推進できるメンバーを募集しています。

■業務内容：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをおまかせします。経験がないものについては現職社員からキャッチアップいただき、進めていただきます。
・就業規則・ガイドラインの作成・改定
・労務コンプライアンス、法令対応
・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ
・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進
・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整
・等級・評価・報酬制度などの制度運用に向けた取り組み
将来的には経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進や組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施にも取り組んでいただける環境もあります。

■組織構成：
人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。

■就業環境：
年休121日、出社ベースにはなりますが在宅勤務は週に2回程活用いただけます。また、フレックス制度もありますので、ご本人の状況により柔軟に業務を進めていただくことが可能です。

■当社の魅力：
当社は3D CAD設計解析、モデルベース開発（MBD）、3Dプリント事業、および製品開発におけるコンサルティングなどを行う事業会社をグループに持つ企業です。
当社は最先端の技術領域に意欲的に挑戦しており、JAXAと宇宙空間における衛星・探査機の部品共同開発やスタンフォード大学発の医療装置の開発を行うスタートアップとの連携など幅広く事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】