【SOLIZE Holdings】【スタンダード】HR企画・制度運用（人事制度・労務管理）（正社員）

【募集背景】
2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた同社では、?事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。
そして2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了し、制度や仕組みのアップデートを通じて、より戦略的に経営・事業へ貢献する?事部門への進化を加速させてまいります。
この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。

【募集部門について】
私たちの組織は、人事機能である人事/採用/研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して人事施策を推進しております。
成長を続ける当社グループは、事業のさらなる発展とともに人的資本経営を加速させ、経営と人事が一体となった戦略的アプローチや、業務改革・高度化に取り組んでいます。

【業務内容】
主な業務内容は以下いずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、提案力と実行力が求められる本ポジションにおいて、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。

◎人事管理・変革推進
・等級・評価・報酬制度などの人事設計、運用
・就業規則・ガイドラインの作成・改定
・労務コンプライアンス、法令対応
・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整
・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ
・新規人事システム導入検討・推進
・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進　等

◎人事戦略・組織開発
・経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進
・組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施分析

【職場環境】
人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。
また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。