正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【一都三県/面接1回】インフラエンジニア◆上流工程/福利厚生充実/転勤無し
【上流工程にチャレンジできる環境/大手企業との直接取引多数】
■業務内容:お客様のニーズに合った最適なシステムインフラの提案から、構築や導入後の運用・保守を行っている事業のITインフラエンジニアとして業務を行っていただきます。
■就業環境:
◎大手企業との直接取引が多く、労務環境が良いです。残業は月平均10~25時間程度(参画プロジェクトによる)、有休取得率は90%を越えております。
◎研修体制も充実しており、動画研修や外部研修を受講することが出来ます(勤務時間中に受講していただくことも可能)。
◎幅広い経験を持ったエンジニアの育成、一人ひとりのキャリア形成を大事にしております。
■プロジェクト事例:
(1)システム基盤構築【プロジェクト内容】某大手鉄道会社向け鉄道運行管理システム基盤構築【主なプロダクト】VMware,Hyper-V,Xen,WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,WSUS,SCCM,SCOM,Oracle,SQLServer,Backup Exec,Arcserve,JP1,SKYSEA,ウイルスバスター 等
【全体規模】100名以上【期間】3年以上【担当業務】主にミドルウェアの構築を担当
(2)某生保DBシステム基盤維持保守&更改【プロジェクト内容】某生命保険会社向け顧客DBシステム基盤維持保守&更改(構築)【主なプロダクト】WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,Oracle,SQL Server,Apache,JBoss,Arcserve,JP1,等
【全体規模】数十名【期間】5年以上
【担当業務】主としてはシステム基盤の維持保守担当をしながらスポットなどで基盤更改作業を担当しています。
■入社後の流れ:
基本的にはチーム制にてプロジェクトに参画していただきます。業務にも慣れてきましたら、タイミングを見て、お一人でお任せできるプロジェクトにも参画頂きますが、フォロー体制も敷いておりますので全部任せきりという事にはなりませんのでご安心ください。
■当社の強み:創業25年を超え、大手メーカーや金融機関と直接取引が多数あります。アプリケーション~システムインフラをワンストップで提供することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 現住所考慮あり、面談の中でご希望を伺いながら決定します。転居を伴う移動・配属はありません。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~640,000円 <月給> 270,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度実績:3.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者/子供の扶養ある場合月10,000円~ 住宅手当:月21,000円※世帯主且つ住宅所有者(契約者) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の場合あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ研修やSE技術研修、社外セミナー ■資格取得奨励制度、資格取得祝い金(最大50万円支給) ■動画研修、外部講習、eラーニング等、自由に受講していただくことが可能 <その他補足> ■保養所(健保組合施設) ■各種イベント ■育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 原則土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(取得率91%) 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: インフラエンジニアの実務経験3年以上 ※下記プロダクトを使用した構築経験のある方は積極的に採用を行っております。 Linuxを含むUnix系OS、WindowsServer、AWS、Azure,VMware,Hyper-V,Linux,WindowsServer,Oracle,Webサーバソフト,運用管理ツール,監視ツール,バックアップツール,クラスタツール,アンチウイルス等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F |
| 事業内容 | ■企業概要:アイテック教育事業本部のミッションは『IT人材育成を通じて社会の発展に貢献すること』 【トップブランド】 アイテックは、情報処理技術者試験対策の民間企業第1号として設立。以来、当該試験対策教材のトップブランドとして書籍、eラーニング、通信教育などの制作・販売をしています。またIT人材に必要なテクニカル、ヒューマンスキルなどの各種研修も提供。近年は非IT企業へのDX人材育成を重要テーマとしたお客様支援をしています。 個人のお客様には知識やスキル習得を通じたキャリアアップの支援を。法人のお客様には多様な分野の人材育成を通じたビジネス課題の解決を支援する、IT人材育成のプロフェッショナルカンパニーです。 【継続して働きやすい職場環境】 社員ひとりひとりがプロフェッショナルとして長く活躍できるよう、出産、育児、介護などと仕事を両立しやすい職場環境や制度の拡充を進めています。 【(2018年4月1日付)合併に伴う事業拡大】 同じフォーバルグループ企業でITエンジニアの派遣事業やアジア人材の採用支援を展開している(株)クリエーティブソリューションズと合併。シナジーを高め、更なる拡大と発展を目指します。 【特徴:会社データ】 ・男女比=4:6※教育事業本部内 ・産休育休実績多数※直近6年で5名取得実績 ・残業時間:部署平均10時間以内を目標として、残業のない職場環境を実現 ■事業概要 教育事業本部:情報処理技術者試験対策を中心としたIT教育サービスの提供 ・通信教育事業 ・書籍の出版、販売事業 ・企業向け社員研修事業 人材事業本部:企業へのITエンジニア派遣 ・ITエンジニアの派遣事業 ■勤務地 東京都大田区平和島6-1-1 センタービル8階 ※教育事業本部オフィス |
| 代表者 | 代表取締役社長 大植 みさ |
| URL | https://www.itec.jp |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 890百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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