正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【大阪/フルリモート可】SE(PL候補)※プライム案件96%/受託開発メイン/残業月平均20時間程度
【残業月平均20時間程度/チームワークを大事にする社風/若手~ベテランまで一体感のある企業/Java、JavaScript/プライム案件96%】
受託開発事業のプロジェクトにおける上流工程をお任せします。
■業務内容:
・Java、JavaScriptを用いた業務系アプリケーション開発
・与信申請のワークフロー自動化、自動車メーカーのフロー一元管理化など
※受託開発の本社勤務又はテレワーク勤務(フルリモート勤務も可)
※直受け案件が96%以上を占める現場です
■開発環境:
・プログラミング言語:Java JavaScript
・データベース:PostgreSQL OracleSQL Server
・OS:Windows
・開発基盤:intra-mart/Salesforce
■教育制度:
・入社後の研修はOJT(技術研修)と能力向上制度(MTG)です。新卒入社から長く活躍している先輩社員がいる為、バックアップ体制に安心感があります。
・新しい技術に挑戦することができます。キャリアプランに沿った形で案件を任せてもらえる環境です。決まった工程だけでなく様々な仕事を経験することができます。
■評価制度:
3か月ごとにパフォーマンス制度とプロセス評価に分けて実施します。業務を行いながら、OJTやMTGによりスキルアップを図れます。
■当社の魅力
・少数精鋭部隊の当社では、実力次第で入社後すぐにPL業務にチャレンジできる環境があります。一方で、新卒入社から長期に渡り活躍している先輩メンバーもおりますので、バックアップ体制も整っています。
・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。
・勤務時間:残業は月平均20時間程度。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。
・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪サテライトオフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12階(エキスパートオフィス梅田内) 勤務地最寄駅:JR線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~756万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~360,000円 その他固定手当/月:70,000円~90,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ※個人評価+会社業績に応じて0~3ヶ月支給 ■昇給:年1回(7月)、評価年2回 ■モデル年収: 572万円 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、能力向上制度、資格取得支援制度、書籍代補助 リーダー研修、マネージャー研修、外部講師研修、サービス勉強会、導入事例勉強会、専門スキル研修、チームビルディング研修、コミュニケーションスキル研修 <その他補足> ■在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可 ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■各種研修支援制度あり ■NO残業DAY(月2回) ■キックオフ(4月・10月) ■事業計画発表会 ■全社会議(月1回) ■直営健診センターでの健康診断 ■保養施設優待利用(箱根・湯沢・館山) ■ITS健保加入 ■介護支援 ■表彰制度 ■人事評価制度 ■メンター制度 ■報奨金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社日により会社規定に基づき付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務系Webシステム開発経験(2年以上) ■歓迎条件: ・コミュニケーションスキル、チームワーク力ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アースリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0025 東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F |
| 事業内容 | ■経営理念 ITで「ありがとう」を。 私たちは、お客様に効果を実感して頂けるITサービスを提供することで、一つでも多くの「ありがとう」をいただけるよう、努力いたします。 ■システム開発 業務用システムをJava等プログラミング言語を使って開発。ベトナムでのオフショア開発の取り組みも行っている ■技術支援 お客様のシステム開発・ITインフラ構築ニーズに対して、技術者を派遣することで実現するサービス ■クラウドサービス 開発・販売 SFA・CRM、インサイドセールスの分野においてクラウドサービスや導入コンサル、代行ビジネスの開発・販売。 ■特徴:「キャリアパスが明確になるように7つの等級を設定」 量的な業務だけではなく質的な業績や、業績達成のプロセスにおける行動でも評価をします。(対顧客、対自分、対課題など)半年に1度7つの等級を設定し、その他月報の導入によるきめ細やかなマネジメントを行います。 (この制度は従業員の声により、発足をした制度です。社員の声が反映されやすい点も特徴です。) ■組織風土: 「社員同士のコミュニケーションを大切にしています」 開発部署は自社内での開発ですが、インフラ部署は常駐形態をとっているため、月に1回全社会議をつくり社員同士のコミュニケーションがとれるように心がけています。社外にいても情報共有や技術共有ができる社内SNSもあります。 また、社員旅行も企画されたりとアットホームな企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.earthlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 324百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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